养老金调整按工龄上涨,每一年增加10块钱,是否可行?

养老金调整,如果按照工龄上调,每一年增加10块钱是否可行呢?这个我们似乎看到了,我们在职员工,工资的调整,似乎是按照这样的方式来进行。每一年都会有工龄工资的增长,当然按着10块钱的标准可以说是非常偏低的,当然我相信是有这样的企业单位。但是今天的物价水平按照10块钱增长,确实是属于一个非常低的水平。而我们的养老金增长,是会考虑工龄的因素,当然工龄是否会增加10块钱,这个是不一定的。

假设我们的养老金按照工龄来增长,那么有的人是拥有了40年的工龄,如果说40年的工龄按照每一年10块钱来计算,那么就相当于每年就要增长400元的待遇。同理,对于缴费年限最少的人群也就15年左右。他们至少也可以增加150元左右的待遇。很显然以这样的增长方式,比起现行的定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的方式是要有一个大幅度的增长。那么这对于社保基金的支出压力,无疑是非常巨大的,毫无疑问,这是很难去实现的。

养老金调整按工龄上涨,每一年增加10块钱,是否可行?


其实我们在养老金调整过程中,完全也是考虑工龄的因素。养老金在调整过程中它有挂钩调整,而挂钩调整有分别取决于养老金挂钩和工龄挂钩来决定。这个工龄挂钩就是根据你工龄的年限,来乘以一定的这个调整金额,当然全国最高的地区,不过一年的工龄调整,也大概就是在4块钱左右。比起我们题目当中所提到的10块钱还是有很大的差距。

再加上全国绝大多数地区,工龄调整的水平是在一块钱到两块钱之间,甚至有部分地区还低于了一块钱。那么距离10块钱的差距是很大的,所以说未来会不会达到工龄调整10块钱左右这样的一个标准,我们只能是拭目以待,但是我认为近10年甚至近20年之内,是提高不到这样的标准。而对于我们自身来说工龄的记忆还是非常大的,毕竟你的工龄越长养老金才会更高,那么你所能够获得养老金的水平,才会更高,而且在每一年调整养老金待遇的过程中,才能够迎来一个更高的增长。

养老金调整按工龄上涨,每一年增加10块钱,是否可行?

虽然说,我们在题目当中的设想,每一年工龄增加10块钱,这个出发点是好的。但毕竟按照现行的,这样的一个社保基金的支出来看是很难去实现的,毕竟未来人口老龄化程度越来越多,随着缴纳社保的人口总数越来越少,那么无疑社保基金的支付压力将会是非常巨大的。能够实现每一年养老金的增长已经是实属不易,更何况按照工龄一年10块钱增长,那么其实是非常困难的一件事情。所以说我们不要去想工龄能不能够达到10块钱,我们要想的是未来若干年能够继续增长养老金,对于我们来讲就是一种最大的好消息。

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