五险一金!​阿克苏地区医院招聘公告!有正式编制!

阿克苏地区第二人民医院
人才引进及公开招聘人员简章


阿克苏地区第二人民医院建于1983年,是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的三级综合公立医院,担负着地区270多万各族群众的医疗、预防、保健、康复任务。现为中国创伤救治联盟认定的区域疑难危重症救治中心,是地区胸痛中心、卒中中心、创伤中心的建设单位,是新疆医科大学、石河子大学医学院(塔里木分院)、阿克苏职业技术学院等医学院校教学医院、实习基地。医院现有总院和纺织工业城分院2个院区。占地187.5亩,建筑面积10.6万平方米。设有临床科室47个、医技科室9个,行政职能科室16个,临床教研室6个。干部职工1032人,其中专业技术人员855人,副高及以上职称89人,中级职称109人,研究生学历17人,有托峰英才4名,拔尖人才3名,西部学者1名。



招聘对象基本条件



政治思想素质高,热爱党的卫生事业,认真贯彻党的路线、方针、政策,有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神,品行端正,作风正派;遵纪守法,无违法违纪记录;身体健康,五官端庄。



招聘计划



序号

招录方式

专业

分配科室

职称

学历

计划人数

1

人才引进(9人)

临床医学

感染性疾病科(副主任)

正高/副高

本科及以上

1

2

临床医学

肿瘤内科

(副主任)

正高/副高

本科及以上

1

3

临床医学

病理组

(副主任)

正高/副高

本科及以上

1

4

临床医学

CCU

正高/副高

本科及以上

1

5

临床医学

MICU

正高/副高

本科及以上

1

6

康复治疗专业、针灸推拿专业

康复中心

正高/副高

本科及以上

1

7

临床医学

根据研究方向定科

应届毕业生

研究生

2

8

医学影像学、临床医学

放射科 

(副主任)

正高/副高

本科及以上

1

9

公开招聘(27人)

精神病专业

精神科

应届毕业生或往届有执业医师资格证书者优先

本科及以上

1

10

临床医学

骨科

本科及以上

1

11

临床医学

重症医学科

本科及以上

1

12

临床医学

RICU

本科及以上

1

13

临床医学

肾病血液科

本科及以上

1

14

临床医学

疼痛科

本科及以上

1

15

临床医学

内分泌科

本科及以上

1

16

临床医学

耳鼻喉科

本科及以上

1

17

临床医学

急诊外科

本科及以上

2

18

临床医学

急诊内科

本科及以上

2

19

临床医学

超声科

本科及以上

1

20

临床医学

心功能科

本科及以上

1

21

护理学

根据实际需要定科

需取得护士资格证及通过国家线执业证

大专及以上

10

22

研究眼科、口腔科相关专业技师

眼科、口腔科

有相关执业证者优先

大专及以上

3



人才待遇保障



(一)引进人才条件

具有中华人民共和国国籍,全日制普通高等院校本科毕业生须是疆外高校毕业、疆外生源且为疆外户籍,硕士研究生、博士研究生不受院校生源及户籍限制。

有下列情形之一的,不在引进范围:

1.阿克苏地区机关、事业单位在编人员

2.涉嫌违纪违法且正在接受审查调查且尚未作出结论的


(二)引进人才享受政策

1.引进博士、副高以上职称人才:

工作满5年后兑现50万购房补贴,引进后可自行购买房屋,持购房合同、首付发票等印证资料一次性兑现50万元。(若无购房意愿,提供一套建筑面积100平米左右的住房,在阿克苏地区连续工作满5年后,产权归引进人才所有)

引进研究生、中级职称人才:

工作满5年后兑现40万购房补贴,引进后可自行购买房屋,持购房合同、首付发票等印证资料一次性兑现40万元;(若无购房意愿,提供一套建筑面积70平米左右的住房)

2. 高级专业技术职称人员:

享受阿克苏地区引进政策外,医院提供一套100平米左右人才周转公寓,在岗期间免费住宿使用(水、暖、电、气、物业费、停车费除外)。在医院工作满8年且考核评价为合格以上的,按照《高层次人才引进协议》有关规定,其居住的人才周转公寓产权归个人所有

3. 对有相应工作经验及一定临床管理水平的高级职称引进人才:

引进后工作表现突出的,按照医院干部选拔程序优先选拔为科室主任或副主任

4.引进人才编制:

引进至阿克苏地区事业单位的各类人才,按引进人才相关程序纳入事业编制,兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇,工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发


(三)中级职称及硕士研究生学历的引进人才自聘用或调入后,可享受以下待遇:

1.政治待遇。对有相应工作经验及一定临床管理水平的中级职称及硕士研究生学历的引进人才,引进后工作表现突出的,按照医院干部选拔程序优先选拔为科室副主任,按程序优先办理入编手续

2.工资福利待遇。新引进的人才与医院在编同职级的职工享受同等福利待遇(工资、绩效、职务津贴、误餐费、卫生津贴、取暖补助、五险一金等)

3.住房保障。对阿克苏地区以外(疆内外,含兵团)的引进人才,由医院免费提供一间单身宿舍(购房后收回单身宿舍),连续三年评价为合格及以上的,由医院发放10万元的购房补助(按照服务年限分三次发放,工作满四年、六年、八年时,分别依次发放4万、3万、3万元补助)

4.解决后顾之忧。医院协助解决引进人才配偶工作及子女入学问题

5.聘用或调入后,引进人才取得的科学技术研究成果按医院科研相关的奖励政策执行


(四)中级职称及以上、硕士研究生及以上学历聘用人员待遇兑现办法

1.政治待遇:

对有相应工作经验及一定临床管理水平的中级职称及以上、硕士研究生及以上学历的人才,聘用后工作表现突出的,按照医院干部选拔程序优先选拔为科室主任、副主任


2.工资福利待遇:

①副高级以上职称人员、被聘为临床科室主任(副主任)的中级专业技术人员或研究生学历的聘用人员,均享受在编干部同等待遇(工资、绩效、职务津贴、误餐费、卫生津贴、取暖补助、五险一金等,下同)

②未聘用为科室主任(副主任)但工作满1年且表现优秀的中级以上聘用人员,经科室提出建议、专业技术委员会考核、党委会研究通过后,享受在编干部同等待遇(附件一)

③年度考核为合格以下等次的,自考核结果确定次月起,取消与在编同职级的职工享受同等福利待遇;次年考核合格的,恢复与在编同职级的职工享受同等福利待遇


3.住房保障:

对阿克苏市区内无住房的中级职称及以上、硕士研究生及以上学历的人员,由医院免费提供干部周转宿舍(购房后收回周转宿舍)


4.解决后顾之忧:

医院协助解决聘用人员配偶工作及子女入学问题


5.聘用人员取得的科学技术研究成果按医院科研相关的奖励政策执行


(五)公开招聘人员待遇

1、薪酬: 

根据临床能力、学历及学术水平参照医院薪酬制度确定基础工资,根据实际工作量每月发放绩效工资。

2、五险一金:

包含养老金、医疗、工伤、大病医疗及工作年满一年后享有住房公积金。

3、假期:

享受法定节假日、带薪年假、婚假、探亲假、产假、陪产假等。



岗位条件



有意向者填写附件:《阿克苏地区第二人民医院人才引进及公开招聘报名表》,并将毕业证、学位证、学信网学历认证报告、执业证书、职称证书、身份证等扫描件以压缩包格式(命名为姓名+专业+职称+学历)发送至报名邮箱,或现场投递。


阿克苏地区第二人民医院支持线上面试,各意向人员按照招聘计划投递简历。



附件:

1、招聘简章

2、招聘人才岗位表

3、报名表

4、政审表



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