养老金差距大有争论,多缴多得应该吗?网友:最好设置领取上限

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养老金领取额度差异化一直是大家关注的焦点。国家层次是鼓励多缴纳多得到,长缴纳长得到。

但是领取额度的差异,比如上万与三四百的差距还是很大,许多网友认为最好设置养老金领取上限,你们同意吗?

养老金差距大有争论,多缴多得应该吗?网友:最好设置领取上限

一、关于养老金上下限

养老金的全称是城镇职工(城乡居民)基本养老保险,重点在于基本二字,其目的是保障人员在退休以后有一份收入,能够保障自己的基本生活。

重点!是基本生活,不是其他生活,说得难听点就是保住你饿不死,而不是保证你餐餐大鱼大肉!

一般而言如果养老金低于当地最低生活保障,那么必然有其他收入进行支撑以超过这个额度,比如低保金、五保金、产业收入等等。

很多人纠结的是养老金的上限,比如每年的养老金调整,一般都是按照一个比例进行,比如按照5%增长,8000元的5%与2000元的5%差距就是4倍了。

于是高者越高,低者越低,差异会越来越大。

因此才有人员提出设置一个养老金上限,比如超过社平工资的2倍后就不再增加等等。

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二、公平或者仇富

有人认为养老金就如同存款,你每个月存200块,我每个月存2000元,存款到期要求彼此本金与利息一样,怎么可能?

从公平的角度来说,确实如此,付出不一样,怎能要求回报一样。

一些人从上学开始就付出了更多,受到了更好的教育,更加努力地工作,获得更好的回报。相反一些人也许一辈子就碌碌无为地过了,这其实就是差距。

有人说仇富心态要不得,有本事小学就进入重点班,大学去清华,出来做公务员或者企业高管,你也会有高养老金。

这话有一定道理,但是并不是很对。他们并不是仇富心态,他们想要的是一种相对公平

都说工作无贵贱,为什么同样是工作,有人薪资上万,有人薪资两三千?当真是体力劳动就不配高工资?

这又涉及更加广泛的社会问题了,估计一时半会也无法理得清。

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三、相对公平

其实目前的多缴多得与长缴纳长得到就是所谓的相对公平!

和缴纳多少以及缴纳年限挂钩,对于任何人都是相对公平的,缴纳的多自然领取的多,缴纳的少自然领取少。缴纳社保的时间具有同样的道理。

其实目前意见最大的还是在于视同缴费年限的问题上。同样的工作时间,一个有视同缴费,一个没有视同缴费,差距就会很大。

同样没有缴纳社保,但是别人有视同缴纳,统筹账户的年限就比较长,过渡性养老金也不少,而自己却没有,自己的养老金就要少上几百,甚至上千元!

因此,个人认为对于视同缴费年限可以一刀切,以前的工龄都算,而不是必须集体企业才可以。

毕竟目前看似群体比较大,但是过个几十年,视同缴费年限也会逐步退出舞台。

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总结

个人认为与其盯着自己养老金看,不如认真做好两件事:

一是关心下一代,让他们起步更早一点,薪资更高一点,福利待遇自然也会更高一点!

二是活得长久一点,你8000养老金70岁回归大地,我3000养老金,90岁还在跑步,谁又能说你亏了呢?

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