往届生也能“吃公粮”,这3个岗位下半年开考,五险一金有编!

从现在的招聘环境来看,人才市场趋于饱和,大量毕业生涌入,可以说下半年的竞争还是比较大的。从这几年的公职考试数据来看,一些岗位也越来越偏向高校应届毕业生。那么往届生何去何从?该选择哪些岗位?今天贺老师跟大家聊聊这个话题。1、事业单位近2年的考试中,事业单位对于应届生的“照顾”比较多,很多人会觉得往届生就不再适合报考了。其实贺老师想说这个说法不准确!其实从每年的职位表中来看,岗位限制的条件分应届生、户籍、工作经历、专业和学历这些,抛开应届生身份外,往届生可以报考“要求工作经验”和专业性强的岗位。可以说有过事考经历、有一定的面试经验及工作经历的往届生在报考时优势会更大一些。这些经验可以成为自己的加分项,要知道事业单位的岗位竞争更看重个人的综合能力。在待遇这块来看,统考上岸的可以享受编制和福利待遇。包括五险一金、餐补、岗位工资、绩效和奖金这块。有的单位会有文明奖、等一些额外的补贴发放。以重庆这边来看,平均薪资能到5-6K之间,算上公积金后年薪也是7-10W的水平。2、银行在下半年的考试中,银行的秋季招聘也是往届生的一个机会。从往年的公告数据来看,9-10月份会集中发布,各大行都有网申的机会。比如中行2022秋招1W多人,农行招2W人,工商招1.9W人,建行1.6W人等等,基本上国有银行和股份制银行都有对应的招录岗位,并且是全国性质的公告,可以说岗位选择的机会比较多。这些银行在招录门槛上以大专学历起步,应届生、往届生都有对应的岗位选择。在薪资待遇上有五险一金、工资+绩效+年终奖,整体的待遇还是比较高的。比如说年终奖这块,一般都是5位数起步,平时过年过节也会发放各种购物卡、蛋糕券等礼品,福利也比较多。3、中国烟草下半年还有一个国企单位招人,那就是烟草系统。各地的秋招时间比较灵活,可以说岗位也是比较多的。有的人说烟草只招应届生,其实这个说法不准确,从之前的招录表来看,生的岗位都是有的。而往届生更多偏向于技术型和综合性岗位,学历从大专、本科到研究生都覆盖了。烟草的待遇可以说是“金饭碗”了,六险二金、年终奖、房补、免费午餐、节假日礼品等等加起来,综合性薪资也是10W起步。在这里上班没有996,属于朝九晚五周末双休,晋升机制也比较完善。总结一下,在下半年的体制内考试中,不会说没有适合往届生报考的岗位,各地区在设置招录岗时,也会开放一些岗位面向往届生招录。往届生在经验和技巧上其实优势更多一些,所以说现在可以准备一下接下来的考试,做到心中有数。留言说说你的看法。