【国企平台】五险一金|南昌新世纪创业投资有限责任公司诚聘英才

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南昌新世纪创业投资有限责任公司为南昌工业控股集团有限公司投资平台公司,注册资本11.65亿元人民币。公司始终遵循“致力于促进南昌地方经济发展、支持地方重点重大科技产业化项目建设、引导社会投资、推动科技产业化、扶持地方企业上市”的企业经营宗旨。主要从事高科技、高成长性创业企业投资,同时为创业企业提供创业管理、战略策略规划、财务融资、资本运作咨询服务;参与设立创业投资企业与创业投资管理顾问机构。

公司在南昌工业控股集团有限公司的统一领导下,以“十四五”战略规则为指导。围绕集团下达的目标及公司发展战略,以布局多元化业务体系为重点,以优化公司管理体系为推手,以全面完善考核激励为抓手,努力完成集团下达的目标规模。

现公司结合战略发展、人才需求,决定面向社会公开招聘。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位

二、岗位主要职责及任职要求

投资发展部经理:1名

01

1、岗位职责:

(1)参与上市公司定向增发业务;

(2)寻找市场定向增发项目,完成分析研究;

(3)制定询价方案;

(4)与定增承销方沟通并协调安排定增投资事宜;

(5)与券商、上市公司等相关机构保持沟通,筛选拟投资标的,撰写拟投资标的分析报告,设计定增产品结构;

(6)负责定增市场的分析研究和信息收集;

(7)调研个股,负责定增项目的选择和争取、投资日常管理等;

(8)完成上级交办的其他工作。

2、任职要求:

(1)年龄在35周岁以下,身体健康;

(2)硕士研究生及以上学历,特别突出者条件可放宽;

(3)具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;

(4)有从事定向增发业务经验,并能够独立完成定增项目分析研究,同时有非上市公司股权投资经验或研究员经验的优先;

(5)拥有广泛的业务资源及人脉资源;

(6)具有良好的项目组织、协调和专业研判能力以及团队管理能力;

(7)具有较强的领导力、沟通力、执行力。

投资发展部项目经理:1名

02

1、岗位职责:

(1)协助部门领导对投资项目进行定期跟踪和维系;

(2)对项目进行前期尽调并协助完成可行性分析报告、项目建议书、风控报告;

(3)协助领导做好项目退后管理工作,适时提出可行方案并协助执行;

(4)完成公司领导交办的其他工作。

2、任职要求:

(1)年龄在35周岁以下,身体健康;

(2)本科及以上学历,具有2年以上金融相关工作经历(银行、证券及相关投融资机构)背景者优先,特别优秀的应届毕业生条件可放宽;

(3)了解金融行业的政策法规,责任心强,有较强的学习欲望;

(4)具有良好的团队协作能力,能够接受挑战性工作;

(5)具有良好的敬业精神和职业道德操守。

评审研究部法律风控专员:1名

03

1、岗位职责:

(1)参与对投资目标企业的法律尽职调查及风险预警提示,并对相关风险事项出具评估报告,对目标企业的投资方案、投资协议等相关法律文件进行合规审核;

(2)监督已投资项目的投后管理工作,及时对或有风险事项进 行提示和预警,提出建议措施,对已投项目涉及诉讼出具专业法律意见和建议措施;

(3)草拟、审核公司规章制度、内外部往来文书、合同类法律文件,进行审查、修订与备案;

(4)负责收集、整理、研究和及时更新公司业务相关的政策法规,及时对公司各类法律风险予以指正或提示,保障公司合规合法运营;

(5)随时关注监管机构最新发布的与公司业务相关的交易政策;

(6)完成上级交办的其他工作。

2、任职要求:

(1)年龄在35周岁以下,身体健康;

(2)本科及以上学历,法学和金融复合教育背景者优先,特别优秀的应届毕业生条件可放宽;

(3)具有良好的敬业精神和职业道德操守;

(4)能够独立处理公司常见法律事务,持有律师资格证、基金从业证者优先;

(5)具有良好的项目协调和专业研判能力,具有较强的法律逻辑思维能力、良好的法律谈判技巧、优秀的分析、处理应变及解决法律问题的工作能力;

(6)具备基金公司、券商、投资银行等方向的法律实务工作经验者优先;

资产管理部二级市场高级交易员:1名

04

1、岗位职责:

(1)定期制作交易报告,进行交易总结,及时准确汇报公司各项账户信息;

(2)收集基金产品每日估值数据,时刻关注公司账户操作标的的变动和相关重要资讯;

(3)严格执行公司交易及风控制度,并定期整理交易数据,及时向上级领导报告分析结果;

(4)按照要求进行技术和基本面规律的分析,分析市场行情趋势、把握交易机会、准确快速执行交易操作;

(5)完成上级交办的其他工作。

2、任职要求:

(1)年龄在35周岁以下,身体健康;

(2)本科及以上学历,财经类、数学类、计算机类专业者优先,特别优秀的应届毕业生条件可放宽;

(3)长期从事二级市场的操盘,具有丰富的交易经验和敏锐的眼光、良好的风控管理能力、资金管理能力、抗压能力,具有稳定盈利系统者优先;

(4)具有很强的数据运算能力、宏观经济数据分析能力、独立分析和思考的能力;

(5)具有良好的敬业精神和职业道德操守;

(6)通过证券从业考试,熟悉国家相关的证券交易的法律法规,有私募基金交易操盘工作经验优先。

行研部行研专员:1名

05

1、岗位职责:

(1)负责跟踪公司关注项目所属行业及相关产业链企业,保持及时且具有前瞻性的跟踪,撰写研究报告;

(2)参与目标企业进行深度调研,配合其他部门,对研究需求做出及时反馈,并对投资决策提供研究建议;

(3)负责协调各方资源,推动研究项目实施;

(4)完成上级交办的其他工作。

2、任职要求:

(1)年龄在35周岁以下,身体健康;

(2)本科及以上理工科学历,金融、经济综合学历背景者优先,特别优秀的应届毕业生条件可放宽;

(3)2年以上券商资管、公募基金或保险资管等从事研究咨询相关工作经验;

(4)具备较强的逻辑思维、信息搜集、数据处理和财务分析能力,掌握完善的行业和股票研究体系,盈利预测与估值模式;

(5)具有良好的敬业精神和职业道德操守。

三、招聘基本条件

1.政治素质良好,拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;

2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.年龄、工作经验计算截止日期为2021年7月1日;

5.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件。

6.具有下列情形之一的不得报考

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;

(3)受处分未满处分期限或者未满影响期限的;

(4)法律、法规规定的其他情形的;

(5)其他原因不适宜报考的人员。

四、报名方式、时间及要求

(一)报名方式:

(二)报名时间:

报名时间:自公告之日起至2021年9月8日17时(将视实际公示情况调整)。

(三)报名要求:报名人员需提供江西人才招聘网下载的《南昌新世纪创业投资有限责任公司公开招聘报名登记表》一式2份、《应聘人员诚信承诺书》1份、学历学位证书、专业技术职务(职称)证书、身份证、及其他相关证明的原件及复印件,每人只能选报一个岗位(多报、材料提供不足视为报名无效)。

(四)资格审查:资格审查工作贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的,取消应聘资格。

五、开考比例

1.笔试

(1)岗位招聘人数与资格审查符合条件的报名人数比例达1∶2方可组织笔试,否则,取消该岗位招聘。

(2)对获得应试资格的人员由招聘工作组通过电话或短信、电子邮件等方式通知应试人员凭有效《居民身份证》到公司参加笔试,纪检全程参与监督。

(3)笔试考试范围为“证券、基金相关知识,股权投资、基金、合同相关法律法规等”。笔试为闭卷考试。笔试试卷由公司投资发展部、评审研究部分别出题。

(4)考生必须持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的证明)方可进入考场参加考试。

2.面试

笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低,按招聘岗位计划数,以不低于1∶2的比例确定面试人员,比例不足1∶2的取消本岗位招聘。进入面试环节自动放弃的,按笔试成绩从高到低顺序递补。拟参加面试人员将以电话或短信、电子邮件方式等方式通知本人。

面试主要对不同岗位需求的专业技能、沟通协调、责任意识、大局意识、组织协同、公关谈判、应变策划等能力进行考察、提问。

六、时间地点

1、笔试时间、地点另行通知。

2、面试时间、地点另行通知。

七、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算,笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩统计结束后,上报招聘工作组开会讨论,按照总成绩结果进行以1∶2的比例进行差额录取,共同进入考察程序。

八、考察、公示

(一)考察:由用人部门与招聘工作组组成联合考察组,对入围人员进行考察,提出入围人员排序建议。如经考察,没有合适的拟聘人员,可取消该岗位录用计划或减少录用名额。

(二)体检:预录取人员需在指定医疗机构进行体格检查,体检不合格的人员取消入职资格,由其余入围人员进行递补,如无递补人员可取消该岗位录用计划或减少录用名额。

(三)公示:将岗位招聘工作情况上报本单位支委会审议,确定拟聘用人员,进行5个工作日的公示。

九、录用人员试用期及待遇

(一)试用及待遇:公示期满无异议者予以聘用,签订劳动合同,试用期三个月,薪酬待遇按照(基本工资+岗位工资)*80%执行。

(二)聘用及待遇:试用期满后,经组织考核合格的转为正式员工,薪酬待遇按《公司薪酬管理办法》或协商后按《市场化人员管理办法》择一执行;考核不合格的,按照劳动合同约定,终止劳动关系。

(三)监督:整个招聘工作纪检部门全程监督,在招录过程中,如发现拟入职人员有学历造假等不符合招聘条件和要求的情况则取消该拟聘人员入职资格。

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1.报名登记表

2.应聘人员诚信承诺书

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