建筑业在现行税收政策下 个税如何合法获利?

建筑与我们的生活是息息相关,既是传统行业也是我国的支柱性产业。建筑业发展快前景好,同时面临的税收问题也比一般行业更突出,不仅是企业,处于员工个人角色的建筑工人也面临着较高的税负。建筑工人个税现行政策《中华人民共和国个人所得税法》规定:个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。《国家税务总局关于印发<个人所得税代扣代缴暂行办法>的通知》(国税发[1995]65号)的规定,扣缴义务人向个人支付下列所得,应代扣代缴个人所得税:①工资、薪金所得;②劳务报酬所得;③利息、股息、红利所得;④稿酬所得;⑤财产租赁所得;⑥偶然所得;⑦财产转让所得;⑧特许权使用费所得;⑨对企事业单位的承包经营、承租经营所得;⑩经国务院财政部门确定征税的其他所得。建筑工人个人为建筑劳务公司提供劳动服务都是必须缴纳的个人所得税,由支付所得的建筑劳务公司按照现行的规定依法代扣代缴。建筑行业如何优化个税获利?云蚁企服平台拥有灵活用工、佣金代发、税务筹划多项服务板块,其中的佣金代发方案集任务共享、结算发放、查账对账于一体,对于建筑工人的高个税问题具有良好的“功效”。建筑工人的个税如此高,严重影响到实际到手收入,个人所得税的优化是亟待进行的工作。云蚁企服灵活用工平台解决方案是分四个步骤来实现个税优化。第一步:结算业务外包。建筑工人将佣金结算发放业务外包给智惠薪灵活用工平台,因为平台拥有税务部门授权的代征代缴资质,因此可以顺利进行第二个步骤。第二步:变更代征对象。建筑工人的个人所得税变由灵活用工平台代扣代缴,佣金收入100%完税后,建筑工人会收到平台提供的税务机关盖章的缴费清单和完税证明。第三步:改变收入性质。通过智惠薪灵活用工平台的佣金代发方案,保险经纪人的收入性质发生变更,收入按照个人经营所得缴税,为个人所得税享受优惠政策提供条件。第四步:个税核定征收。通过平台解决方案,建筑工人的收入性质变更后,便可以利用平台的税收资源,个税采用税率低至1%的核定征收优惠政策,大大降低个税金额,到手收入自然就高了。从上述描述可知,智惠薪灵活用工平台的方案逻辑清晰且安全合法,从个人的切身利益出发,个税优化力度大,助力个人获取更多收益,为自己和家庭的生活提供良好的经济基础。
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