1月开启退休金统筹发放,金额差距有望缩小,有人可每月多领720元

随着越来越多的人进入退休阶段,退休金的领取越来越成为不少人关注的问题,进入2022年,国内的退休金迎来了新变化,对于大家来说这些变化会有哪些影响呢?

总体来说不管退休金的制度如何变更,最终还是要惠及每一位民众,今年1月份开始,国内就决定开启统筹发放退休金的办法,从而促进社会公平。

经过2021年国内对全国31个省市退休金发放的标准进行比对后,决定从2022年的1月开始,取消各省市独立分散的退休金发放办法,根据各地区情况不同,执行国家的标准。

相信大家对退休金有一个大致的了解,虽然退休金的发放可以惠及每一个符合条件的人,但是各省市的标准各不相同。

上海、深圳这些经济发展水平较高,且老年退休人口数量相对较低的城市,其退休金发放压力小,金额标准也相对较高。

而东北三省、青海、甘肃这类发展相对落后一些,而且老年退休人口众多的地区,退休金发放的压力很大,甚至在2019年的时候,东三省和内蒙古这4个省份,全省退休金结余为负数,根本不足以满足本省的退休金需求。

虽然不至于当地民众收不到退休金,但是这已经给当地官方部门造成了财政压力,加上这些省份的年轻劳动力流失比较严重,很难在短时间内通过经济效益来弥补亏空。

所以国内才会提出统筹发放退休金的办法。

其具体措施是全国各省市的社保缴纳完毕后,统一收归国家调配,国家根据各省市的经济消费水平以及老年人口所占比例,视情况分发。

举个例子,深圳的经济发展水平高,但是老年人口相对较少,社会保险缴纳多,就意味着均摊到老年人身上的退休金金额相对较高。

实行统筹发放退休金之后,深圳的退休金额就会相对降低一些,而多出来的钱,则填补到东北三省这些财政资金相对不足,且老年人口众多的地区。

总体来看,统筹发放退休金在于平衡各个省市的待遇差距,有望让退休金的金额和地域差距进一步缩小,对于社会公平而言有较大的推动作用。

该举措在2021年落实之后,在今年的1月10日再次被提及,发改委、教育部等全国21个重要部门参与了讨论,明确表示要在2025年之前,落实养老保险在内的各项公共福利待遇体系。

而且值得一提的是,这一次落实之后,国内的养老金待遇还出现了一个很少为人所熟知的福利待遇,部分人每个月可以多领取720元。

根据国内的养老保险制度来看,只要工龄超过30年,且具备离职档案的退休人群,可以凭借离职档案去当地部门额外领取每月720元的离职补贴。

按照这个标准计算,每年这类人群可以比别人多领8640元,数额并不算低。

可能大家都想问,离职档案去哪里申请,首先是事业单位的人群,由于事业单位对员工信息档案的封存管理比较细致,所以退休之后可以直接单位申请调出档案进行离职补贴的申请。

当然,如果在事业单位工作,但是工龄只有20年,只能享受领取退休金,无法申请离职补贴。

其次是私营或者个人,这类单位对员工档案的管理相对松散,甚至有的根本没有对员工进行档案的设立,所以如果是这类企业单位的退休人员,大概率是无法申请离职补贴的。

所以从目前来看,国内的社会福利待遇还是比较侧重于体制内的员工,不过好在已经开启了国家统筹发放退休金的待遇,未来国内南北和东西地区的福利差距将会一步步缩小。

值得一提的是,这一次的变动对跨省份工作的人群是最有益处的,以往身处异地工作,以后退休想回老家休养的人,需要对社保等信息进行迁移,非常麻烦。

但是随着统筹发放退休金的办法出现,未来不管迁居到哪里,都会按照当地的统一标准进行发放,非常便捷。

关于国内养老金的变动和其他的福利补贴,大家有什么看法吗?

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