养老金上涨时，该不该去照顾低收入群体与高龄人员，时至今日，依旧争执不休。一部分网友认为，收入低自然有收入低的原因，缴费少，工龄短，养老金要是高了才是不公平。

也有的人表示，缩小收入差距，才能构建和谐社会。养老金高的人，一万多，低的人才1000多，差距实在是太大，低收入的群体应该在上涨时多涨一些。

2023年，终于盼来了“一锤定音”，养老金上涨总算是有好消息了，先来看看这图，明确说明适度提高养老金水平，这不是养老金上涨的明示吗？不过，涨幅暂时未定。

涨幅该倾向于谁，上述两种说法似乎都有道理，那么，问题来了，养老金只在1000元左右的，是什么样的人群？而养老金领到10000多元的，又是哪些人群呢？

01，养老金只在1000元左右，咋回事？

按照现有的城市物价水平，养老金1000元左右的话，勉强能养活自己基本的吃喝用度，一生病肯定就不够花，那么，到底什么样的人养老金在1000元左右呢？

主要是一些低收入人群，比如说临时工、保洁、保安等工资不稳定，工资较低，即便是缴纳社保也是最低档次、最低年限，这些人退休之后养老金也不会高。

还有一部分是自己缴费的灵活就业人群，苦于缴费压力，年年上涨，即便是最低档次缴费，也动辄上万元，坚持15年已经实属不易，可“双低”缴费后的养老金是不会高的。

当然，还有一些在私企、民企工作，单位老板为了节省成本不惜违法，无论员工赚多少钱，都用最低缴费基数来给他们交养老保险，退休之后养老金也会低一些。

02，养老金高于10000元的，都是哪些人群？

有网友的真实晒图，立马惹来了羡慕嫉妒恨。退休后的工资可谓是超乎多数人的想象，养老金11000元，房补1950元，职业年金910元，加起来14600元，一般人难以企及。

现实生活中达到4600元的就已经很知足，这种14600元的可能真的存在体制内。其实网友们嚷嚷着养老金差距多，就是这个原因，这类人要是单论实际缴费，可能都比不上灵活就业人员，可是养老金一个人能顶10个灵活就业人员，差距不是一般的大。

现实生活中，真正能领到高额养老金的人，除了体制内，剩下的就是国企、央企、外企中高层领导，这些人年薪动辄二三十万打底，缴费基数几乎都是最高档，退休时，养老金自然也比别人高一等。

举例来说，一个是工龄15年，养老金1000元，一个是工龄40年，养老金10000元，谁的涨幅更大呢？我们按照2022年的养老金方案测算一下：

第一，定额调整，每个人增加40元，于是，这两个人分别变成1040元、10040元。

第二，挂钩调整，与缴费年限挂钩，与养老金水平挂钩。分别上涨15+1000*0.8%=23元、40+25+10000*0.8%=145元。

上述两项调整是人人都能享受的，养老金1000元的可以上涨63元，养老金10000元的可以上涨185元，这么一算涨幅的话，低收入的涨幅高达6.3%，高收入涨了1.85%。

也就是说，养老金越低的人，涨幅越大，原因就是定额调整和工龄挂钩在其中发挥的作用，也是提低控高的有效手段。

上述二人如果能够符合倾斜调整的条件，还是可以多涨一些的，当然，后面的就是做“加法”。或许有人说，这也没有利好低收入人群，涨幅看着大，还是不如人家涨得多啊？这是肯定的，缴费少的自然涨得少，缴费多的自然涨得多，这也是未来发展的趋势，你怎么看？