我们/招/人/啦
源众直聘
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人才招募...
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宁夏源众人力资源服务有限公司
招聘啦！
宁夏源众人力资源服务有限公司（以下简称宁夏源众），成立于2007年12月，设石嘴山、吴忠、中卫、固原四个地市分公司，是目前宁夏区内最专业的人力资源服务供应商之一。宁夏源众按照集团发展模式，旗下成立了宁夏源众技术服务有限公司、宁夏昊基人力资源服务有限公司、宁夏柏康管理咨询有限公司、搭建了以人力资源服务为主导，技术服务、管理咨询与培训齐头并进的多元化集团公司发展格局。宁夏源众秉承“专注 专业 信任 高效 品质 守法”的经营理念，不断提高管理团队素质、优化产品结构，形成包括人才派遣、人才外包、人事代理、招聘服务、培训服务、财务服务、信息化服务、管理咨询服务等人力资源全产业链服务。公司秉持客户至上、服务至上、员工至上的经营理念，深耕细分领域、加强精细化布局和融合创新，以技术赋能、服务创新，改变人才生态、引领人才发展、促进行业发展。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘以下人员：
- 公司环境 -
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招聘岗位
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1
培训校长
岗位职责：
1. 起草、修改和完善培训相关制度方案、流程，建立培训体系；
2. 制定年度人力资源培训规划和预算，并组织实施；
3. 组织开发培训课程，形成系列课程包，并监督培训平台的使用和维护；
4. 组织制定培训方案，监控培训过程，评估培训效果；
5. 组织拓展培训渠道和资源，完成培训学校年度经营计划；
6. 负责培训团队人员管理及工作分工。
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、企业管理、心理咨询、教育学等相关专业本科及以上学历;
2. 具备3年以上培训管理工作经验，有过培训学校管理工作经验者优先；
3. 熟悉培训工作流程，擅长培训体系的搭建，有过培训班运作经验；
4. 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
2
招聘经理
岗位职责：
1. 起草、修改和完善招聘相关制度方案、流程，建立招聘体系；
2. 根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划，并组织落实；
3. 定期开展招聘工作分析，优化招聘渠道、工具和流程；
4. 组织招聘产品开发，拓展、营销招聘延伸业务；
5. 组织拓展、维护招聘渠道和资源，完成公司经营计划。
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、企业管理、心理咨询等相关专业本科及以上学历;
2. 具备三年以上招聘工作经验，有丰富的招聘渠道资源；
3. 对招聘渠道及人员面试有丰富的理论与实操经验；
4. 熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
5. 具备良好的职业修养，性格沉稳，沟通能力强，善于表达，亲和力较好。
3
招聘主管
岗位职责：
1. 组织开展公司内外部招聘工作并及时考核；
2. 建立、维护招聘渠道和资源；
3. 定期或不定期检查、评估招聘效果；
4. 独立开展招聘、灵活用工及公司其他业务；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业；
2. 熟悉灵活用工业务（如短期、临时用工，节假日兼职等）；
3. 具备一年以上招聘业务开拓、人事招聘等相关工作经验；
4. 具有一定的资源整合，业务开发能力；
4
行政主管
岗位职责：
1. 组织起草行政综合文件、方案、报告等文件，建立健全公司各项管理规章制度；
2. 负责公司人工成本、行政费用的预算与管理;
3. 负责各项证照、资质的申报、变更、检审及印章管理工作；
4. 组织定期召开公司各类管理会议及领导安排的临时会议，做好会议纪要；
5. 督导公司企业文化建设和管理工作，并做好公关外联；
6. 负责公司大型年会及重要活动的开展，并做好商务接待;
7. 负责党建工会相关工作的开展，并及时对接上级单位；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，党员，行政管理、管理学、经济学、人力资源管理等相关专业；
2. 三年以上工作经验，熟悉党建工会相关工作内容；
3. 具备较强的公文写作能力
4. 语言表达、沟通协调、逻辑思维能力较强，有亲和力及较强的团队合作能力；
5
招聘专员
岗位职责：
1. 根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务；
2. 负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展；
3. 定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划；
4. 配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通；
岗位要求：
1. 全日制本科以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业；
2. 一年以上人事招聘等相关工作经验，了解招聘相关理论；
3. 熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4. 具有一定的资源整合能力。
6
人资专员
岗位职责：
1. 负责派遣员工入转调离手续的办理；
2. 负责派遣员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3. 负责派遣员工薪资的发放及社保的缴纳工作；
4. 建设、维护人力资源管理信息系统，及时同步有关数据，确保信息准确。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历、人力资源相关专业优先，有人力工作经验者优先；
2. 熟悉人力六大模块，了解国家各项劳动人事法规政策；
3. 形象气质佳、性格开朗、执行力、抗压能力强、工作认真、责任心强，为人正直。
7
培训专员
岗位职责：
1. 负责对接培训讲师，确定课程主题、大纲、地点；
2. 负责校区课程培训过程监控及应急处理；
3. 撰写培训评估及评估分析报告；
4. 协调拍摄相关视频资料的整理及后期宣发。
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、企业管理、心理咨询、教育学等相关专业本科及以上学历;
2. 有招生工作经验及培训学校工作经验者优先；
3. 思维敏捷，亲和力强，有较强的表达沟通能力。
8
招生专员
岗位职责：
1. 负责制定具体的招生工作实施方案并实施；
2. 根据集团的招生工作意见，制定和报送招生计划及分课程招生计划；
3. 制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，负责在视频、公众号等媒体宣传学校招生计划及招生政策；
4. 负责印发学校招生简章，协助制作各类短期培训的招生简章；
5. 负责招生宣传广告的策划，并采取多种有效形式，为学员提供招生咨询服务；
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、企业管理、心理咨询、教育学等相关专业本科及以上学历;
2. 有招生工作经验及培训学校工作经验者优先；
3. 思维敏捷，亲和力强，有较强的表达沟通能力；
9
短视频运营专员
岗位职责：
1. 负责公司日常活动、会议拍摄及素材的收集整理；
2. 负责短视频剪辑，海报制作；
3. 策划视频拍摄方案、成品宣发；
4. 负责公司直播运营。
任职要求：
1. 大专及以上学历，新闻学、汉语言、摄影等相关专业；
2. 熟悉PS、AE、PR、剪映等基本的设计软件；
3. 具备基本的图文处理与编辑能力；
10
市场专员
岗位职责：
1. 负责公司产品的销售和推广工作，完成销售任务；
2. 配合销售经理制定并执行销售计划，做好相关产品的推广和售后服务工作：
3. 建立重点客户档案，保持良好的合作关系：
4. 并掌握产品知识，随时与客户沟通并保持紧密联系：
5. 掌握市场、客户、竞争对手的信息并及时反馈。
任职要求：
1. 市场营销、管理学、经济学、人力资源管理等相关专业；
2. 具备丰富的营销类相关知识储备；
3. 熟悉OFFICE办公软件；
4. 语言表达、沟通协调、逻辑思维能力较强，有亲和力及较强的团队合作能力。
11
实习生
岗位职责：
1. 负责人力资源各模块基础工作的学习和开展。
2. 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、2023届、2024届全日制本科在校学生，财务管理、工商管理、人力资源等相关专业；
2、形象气质佳、性格开朗、执行力、抗压能力强、工作认真、责任心强，为人正直；
3、有清晰的职业规划，想要长期在人力资源行业发展的毕业生。
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福利待遇
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1、五险一金：试用期2个月，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金；
2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利；
3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动；
4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间；
5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资4000-6000，经理级年薪20w+）。
上班时间：8：30—12：00，14：00—18：00（周末双休）
上班地点：银川市金凤区瑞银财富中心C座18层（附近交通便利）
联系方式：
招聘部：0951-6890333
王女士：17309509636（微信同号，加微信前备注岗位+名字）
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