今年上半年办退休,下半年可正常领退休金吗?有新的政策么?

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前言:在退休金这个领域,常理来讲,只要是在当年上半年办理退休的人员,在七月份或者八月份的时候都能正常领取退休金。而且其实这个和具体的退休时间没关系,主要是看需要计算退休金的各种数据信息,只要这些信息能统计完毕,那么你的退休金就可以正常发放。2021年的退休人员,因为到现在为止,各个相关数据还没有正式公布,所以所有今年退休的人员领取到的提秀金还都不是正式确立的,不管几月份退休的人都是如此。

一、退休金正式确立需要参考哪些信息

大家都知道的事情就是,想要知道你最后能领到多少钱,需要参考的数据有这个人的养老保险缴费基数以及缴费年限,还有具体的账户余额,这些都是个人就能知道的信息,但是除了这些外,还有一个非常重要的信息参考,那就是当年的计发基数,这个是最难统计的,也是非常重要的一点。这个数据大多都是根据各市地上一个年度的职工平均薪资来确定,因为最开始有退休金的时候大多都是城镇在职的职工,所以哪怕是到现在,激发基数的统计还是以城镇里的职工工资为统计标准。

二、新颁布了什么相关的政策

这个统计标准的参考不仅仅只有计发基数和退休金之间的关系,还有社保的缴费基数在某些方面也和退休金的数额有关。但是前几年根据这一点国家也在逐步做出调整,颁布了相关文件,主要是为企业减负,所以很多地方的养老保险的缴纳费用的数额按照全口径统计了,不仅仅是只参考城镇职工,哪怕不是事业单位的职工也被参考进了数据范围内,尤其是从今年开始,我国已经越来越多的地方都开始采用这个新文件精神了。

新文件的颁布主要就是对职工的参考范围做了调整,从最开始的只参考公立单位职工变成所有行业的就业者,这样调整的原因是什么呢?因为在我国见过起初,我国的职工单位主要都是机关单位以及各种央企和国企,都是公立单位,所以很长时间以来,相关数据的统计也都是以这类人为信息主体。

但是最近几年,社会发展迅速,尤其是经济社会的发展更为迅猛,经济多元发展,市场的主体也越来越多,拉动经济增长的不在只有那么几类,随着时间的流逝,这类往常被我们忽视的人也越来越壮大,而且这部分人的工资大多数都不太高,不考虑她们的薪资统计信息,有一些有失公平,而且这样财政支出的比重也会太大,对财政来讲也是严重负担。所以做出这样的调整,将社会资源进行整合,全部纳入参考信息的范围,有利于社会的长久发展。

这样的数据,在某些方面可以直接做出调整,但是在退休金方面,并不能直接一刀切,那样很容易引起动乱,所以国家要求根据各市地的具体情况相应做出调整方案,要考虑到企业的同时,也照顾到退休人员的实际情况。例如山东在2020年的计算,就要比2019年的时候,计算金额涨动了5%,山东的这个基数还是在可控范围内的,因为他的上涨比例是在正常范围内,即使不按照文件精神,按照正常增长比例也差不多是这些,所以山东的推进就比价顺利,大家也都能接受,这是非常好的典型例子。

但是还有一些地方没有山东省的基础好,如果直接做出调整可能就会对当地的人和经济情况造成波动,这就需要一个缓慢的推进过程,要不然经济收入差异出现断层,是会扰乱市场秩序的。根据我国相关部门目前做出的规划来看,在未来的一个时期,即将要推进企业职工在养老保险方面的全国统筹。这也就是说在全国都将实行统一规范的职工缴纳养老保险的费用,以及相关待遇的落实,如果真的能实现,那么在未来的某一天,就会实现全国退休金统一管理、发放。

结语:除了这一点养老保险的全国统筹之外,还将逐渐推进延迟退休这一政策,同时会将现在已有的养老保险的交年费年限也相应提高,更加完善相关的信息统计计算。所以如果现在你对你的退休金有什么不满意的地方,还不要着急,相关政策正在逐步的调整。