养老金差距越来越大,网友建议高于5000的不再涨,是否可行?

在今天,国家发展得越来越好的同时,人民生活水平和生活质量也在不断提高。表现之一就是退休人员的养老退休金在连年上涨,到今年为止,养老金已经连续上涨了17次,平均下来每年的涨幅也达到了4.5%。即使是去年因疫情各行各业都停工停产的情况下,我国的养老金也同样有所上涨。可以说我国的养老制度在越来越完善的同时,也深刻体现着国家对退休职工生活的重视。尽管养老金在连年上涨,但还是有人对此表示了质疑,而提出的质疑首先是退休金较低的人,因为虽然每年都在上涨,但是很多人领取的退休金基数是不一样的,这也就导致了退休职工领取到的养老金数额差距越来越大。就假如一个人的退休金是每月3000元,按照平均涨幅的4.5%来算,每年能够上涨135元;但是如果一开始退休金就有6000元,那么每年上涨的金额就有270元。也就是说即使涨幅都是一样的,但是由于领取基数不同,自然也就导致后续的差距会越拉越大。自然就会有一些人觉得这一政策有失偏颇,对此就有人表示不应该按照统一的涨幅来进行上调,而应该按不同的领取基数分层次上调,就比如每月退休金在5000元以上的人群,他们的养老金涨幅就应该适当降低,而对于养老金领取基数较低的人,则可以适当的增加他们的上涨幅度,这样做也可以进一步缩减退休职工之间的收入差距。但其实我国在上调养老金的时候,是需要考虑多方因素的,就比如当前我国已对不同年龄段的老年人实施了差额上涨的政策,这也是因为很多的老年人以前退休较早,因此养老金的领取基数也更低,所以按照统一的比例来进行调整,势必会让很多的人觉得不公平。与此同时,年纪越大所遇到的健康问题也就越多,日常开销支出也就更多了,所以我国的养老金政策也开始了向老龄人群倾斜。还有一点就是虽说按统一标准上调会让养老金的发放差距越拉越大,但是如果采取分层次的上调方式,那么也是有失公平的,因为当下拿着高退休金的人群多是企事业单位以及机关单位的员工,这样一群人在上班的时候所缴纳的养老保险也更多更稳定,所以他们的退休金更高也是有理有据的。要知道很多企事业单位以及机关单位的退休职工缴纳养老金都是超过了30年的,其他私企单位的虽然缴纳的年限也超过了15年,但大多也是断断续续的上缴,并且上缴总年限也是不如企事业单位的。所以如果采取分层次的进行上调,对于很多缴纳年限更长的人来说也并不公平。其实当前我国也已经对这个养老金差距的问题做出过调整,对于落后地区以及偏远地区的退休人员,将会加大他们的退休养老金的额度和待遇。此外还有一类人群也对养老金不满,这一类人群就是青少年了,说到这里或许就有很多人会提出疑问了,这与青少年又没有多大关系,为什么青少年还会对此提出质疑呢?这也是因为当老年人的退休金上涨了之后,他们也就不会为了吃穿而奔波,自然每天也就会借着参与一些活动打发时间了,而很多老年人早晨在甩鞭子以及广场舞也给社区的治安带来了一些问题,此外也是会对其他居民的正常休息带来一定的干扰,再有就是老年人跳广场舞的场地会占用到羽毛球场、篮球场等,这也是青少年会对此感到不满的原因。虽然以上提到的很多行为也不是普遍现象,但是确实在没有生活压力的情况之后,很多老人确实也会变得无所事事起来,要知道老一辈的人都吃过很多苦,他们这样的人突然闲下来了也是待不住的,自然就会出门参与一些活动,在打发时间的同时还能够强身健体,对老年人身心健康都有着很大的帮助。至于会扰民或者一些社区治安问题则需要相关部门加强管理和维护,适时的出台一些相关政策来进行解决。