一、最低工资标准的定义：
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
二、最低工资标准是否包含加班费？
最低工资不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、用人单位违反最低工资标准，如何处理？
劳动者可以直接向用人单位要求不得低于最低工资标准支付工资；或者向劳动仲裁部门提出申请，要求用人单位不得低于最低工资标准支付工资。
三、最低工资标准的来由
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。
四、各个地方最低工资标准（截止到2023年1月1日）