个税优惠延期两年,将影响你的年收入!又能省笔钱了!

年底了,各大公司陆续发放年终奖

又到打工人的快乐时光了

但是很多没能年前发放年终奖的人

都是担心不已

害怕年终奖要多交税了

不用担心,小编给大家带来了好消息

今年年终奖税收优惠延期两年!

12月29日,国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策。 为减轻个人所得税负担,缓解中低收入群体压力,会议决定:


 一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。 


二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。 


三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。
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既然说是优惠,肯定对咱们有好处

具体优惠在哪里?

小编给大家分析一波

关于年终奖的优惠


全年一次性奖金如何计税?
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目前,年终奖有两种计税方式:单独计税、合并计税。


年终奖计税怎么选?
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单独计税和合并计税,适合的是不同的年终奖发放方式。


举两个例子:


A公司小王,年工资扣除三险一金、免征额等后,应纳税所得额15万元,年终奖3万元。

按单独计税的方式,小王年终奖共需缴纳900元个税,年终奖到手29100元;

按合并计税的方式,相当于年终奖扣税6000元,到手24000元。

对小王来说,两种计税方式下,到手的年终奖差了5100元。

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B公司小李,年工资扣除三险一金、免征额等,应纳税所得额3万元,年终奖27万元。

如果单独计税,小李年终奖共需缴税52590元,工资缴税900元,合计53490元。

如果合并计税,则共需缴纳个税43080元。

对小李来说,两种计税方式取得的年收入相差10410元。


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不同的计税方式,个税缴纳的税款的确相差甚大。总的来说,单独计税适用于工资高于年终奖的员工,合并计税则适用于年终奖较多的员工。


对于薪资和年终奖金额相对较少的人群,全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策再延两年,绝对是个利好!  


关于年度汇算的优惠


什么是年度汇算?
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通俗讲就是“合并全年收入,按年计算税款”,然后多退少补。


年度终了,你需要将综合所得的全年收入和可以扣除的费用进行汇总,收入额减去费用、扣除后,适用3%—45%的综合所得年度税率表,计算全年应纳个人所得税,再减去年度内已经预缴的税款,向税务机关办理年度纳税申报并结清应退或应补税款,这个过程就是汇算清缴。


具体优惠在哪里?
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依据税法规定,符合下列情形之一的,纳税人需要办理年度汇算:

① 已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的;

② 综合所得收入全年超过12万元且需要补税金额超过400元的。


第二项延至2023年底的个税优惠政策,就是到年度汇算清缴时如果需要补缴的税款不到400元,而且你的税前年收入又没有超过12万元,这部分税款就不用补了。也就是部分朋友可省0-400元补缴的税款。


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至于“上市公司股权激励单独计税”

涉及到小编非常陌生的领域了

这个问题

各位老板直接交给公司的会计就完事了


小编提醒

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封面图片来源:摄图网,已获平台授权
信息来源|南京本地宝、新华日报等
编辑|朝夕
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