五险一金!全疆设岗!自治区公开招聘351名工作人员!(学校,医院,公安,工会....)

1.2022新疆昌吉州吉木萨尔镇人民政府招聘社区工作者公告(18人)

2.克州乌恰县公安局2022年面向社会招聘警务辅助人员简章(事业编待遇

3.阿勒泰富蕴县面向社会公开招聘核酸采样工作人员(20)

4.叶城县人民医院招聘公告

5.叶城县人民医院高层次人才引进

6.第一师医院招聘

7.2022年伊犁职业技术学校师招聘

8.温泉县总工会面向社会公开招聘社会化工会工作人员


1.2022新疆昌吉州吉木萨尔镇人民政府招聘社区工作者公告(18人)


加强吉木萨尔镇社区人员力量,经吉木萨尔镇党委研究计划面向社会公开招聘社区工作者18名,现将有关事项公告如下:

一、原则及组织形式

招聘工作由吉木萨尔镇社区工作者招聘领导小组(以下简称“领导小组”)负责,统一安排部署,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法实施。

二、招聘的对象和范围

(一)招聘对象

1、招聘对象户籍不限;

2、取得社区工作者职业水平证书的人员可以优先聘用。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规;

3、具有良好的职业道德,具备履行岗位职责的能力和身体条件;

4、具有大专及以上学历;

5、年龄在40周岁及以下,即1982年1月10日及以后出生;具有5年以上乡镇、村等基层工作经验人员,年龄可适当放宽至42岁;

6、目前在岗的吉木萨尔县范围内其他乡镇服务的政府购买岗、公益岗、员额控制岗、“到村大学生”、“三支一扶”、社区工作者等享受政府财政待遇的人员不在此次招录范围;目前在岗政法系统就职的村警、辅警等警务人员不在此次招录范围;其他县直部门以上身份人员,报考前须出具经现单位主要领导签字、盖章的同意报考证明;

7、符合选聘职位要求的其他条件。

本次公开选聘中要求的户籍、服务期限、工作经历等涉及时限的,均截止2022年1月11日。每个考生只能报考其中一个岗位。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1、因受处分目前处分期未满的;

2、正在接受纪检监察、司法部门调查的;

3、在此前公开招考中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;

4、在吉木萨尔县服务期未满自行辞职或被辞退的“到村工作大学生”、“三支一扶”大学生等聘用人员;

5、在吉木萨尔县服务期未满的“到村工作大学生”及“三支一扶”大学生;

6、在合同期内辞职未满3年或被辞退未满5年的原吉木萨尔镇社区工作者,不具备再次招聘资格。

7、法律、法规和有关政策规定的其他情形。

四、时间安排(以下均为北京时间)

1、报名时间:2022年1月11日- 1月13日(上午10:00-13:30下午16:00-19:30)

2、领取准考证时间:2022年1月19日(上午10:00-13:30下午16:00-19:30)

3、笔试时间:2022年1月20日上午10:30-12:30

4、面试时间:2022年1月26日

5、总成绩公布:2022年1月27日

本次招聘工作的其他具体事宜,将通过吉木萨尔县政府网(www.jmser.gov.cn)另行通知,请各位考生及时关注。

五、招聘工作程序

此次社区工作者招聘按照现场报名、资格审查、笔试、体检、公示、考察、签订劳动合同等程序组织实施(以下均为北京时间)。

(一)报名方式、资格审查

1、报名地点:吉木萨尔镇党政办公室(209办公室)

2、报名要求:

(1)报名前请考生自行打印并如实填写好《吉木萨尔镇2022年编外社区工作者招聘报名表》;

(2)报名时须携带本人毕业证、有效身份证、户口本,以及招聘所需的其他证明材料原件及复印件和近期1寸免冠红底照片2张(照片背面写好姓名);

(3)报名时进行资格审查,由招聘单位负责。

(二)领取准考证地点:吉木萨尔镇党政办公室(209办公室)

(三)组织笔试、面试、公布成绩

1、笔试

由镇社区工作者招聘领导小组办公室统一组织,笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《行政职业能力测试》,满分100分,其中公共基础知识70分、综合写作30分。笔试成绩由镇招聘领导小组办公室在笔试结束后在县政府网站发布。

2、面试

每个岗位按照拟招募人数1:3比例,按笔试成绩高低依次确定进入面试人员(达不到1:3比例的按照实际人数确定)。面试采用国家通用语言答题,成绩满分为100分,按照比例从高到低录取,面试成绩现场公布。

参加考试的考生到达考点后,须提供本人身份证、准考证、7日内的有效核酸结果、通信大数据行程绿码认证,缺少证件不得进入考场。

3、确定初步录取人员

按照每个岗位总成绩从高到低录取(总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%)。如有岗位空出按照总成绩从高到低进行补录。

(四)组织体检

根据考生总成绩,从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。由镇招聘领导小组办公室按照国家、自治区有关规定,组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的,经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的,从笔试成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。放弃体检的由本人提交书面放弃说明。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。

(五)考察

考察工作由用人单位组织。考察主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况,并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察如出现不合格的,按笔试成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补,并进行体检、考察。考察期间,招聘单位不得增加任何形式的测试、考试环节。

(六)公示

由镇招聘领导小组办公室负责,通过县政府网站,对确定的拟聘用人员统一进行公示,公示期为5天。

(七)签订劳动合同

用人单位与招聘人员签订劳动合同,建立个人档案,管理其人事组织关系。

(八)待遇

1、工资待遇,按照相关规定执行。

2、被聘用的社区工作者试用期为3个月,经考核合格的,正式聘用,试用期考核不合格的,解除劳动合同。

六、纪律监督和其他要求

(一)镇纪检部门对招聘工作进行全程监督,并按照规定的要求开展招聘各项工作。对公开招聘工作中发现的违纪行为,由镇招聘领导小组办公室会同镇纪检部门按有关规定予以严肃查处。对考生弄虚作假、不提供真实情况的,取消参加招聘考试资格。

(二)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的,不得报考有直接上下级领导关系的岗位。

(三)本简章确定的时间、地点,因特殊情况需要变更的,由镇招聘领导小组办公室通过吉木萨尔县政府网站,发布通知进行变更,不再另行通知。

(四)本次招考工作相关事宜均由镇招聘领导小组负责解释。

(五)本次公开招聘工作中的相关信息均通过吉木萨尔县政府网发布。

咨询电话:0994-6922140

监督电话:0994-6922149

点击下载>>>

2022年吉木萨尔镇面向社会公开招聘社区工作者职位表

2022年吉木萨尔镇编外社区工作者招聘报名表

吉木萨尔镇社区工作者

招聘领导小组办公室

2022年1月10日

原标题:2022年吉木萨尔镇人民政府面向社会 公开招聘社区工作者公告

文章来源:http://www.jmser.gov.cn/gk/wj/892830.htm


2.克州乌恰县公安局2022年面向社会招聘警务辅助人员简章


为全面加强乌恰县社会面防控工作,扎实发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的作用,积极回应各族群众的新期待和新要求,全力维护国家安全、维护民族团结、维护社会稳定,增强人民群众的安全感,确保乌恰县社会面持续稳定,按照《乌恰县公安局警务辅助人员招录程序》,经乌恰县公安局党委研究同意,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定2022年第一季度面向社会公开补充招聘200名参照事业编干部待遇辅警(巡逻防控队员)。为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。


一、招聘条件

1、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下;

(四)具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;

(五)男性身高165厘米及以上、女性身高160厘米及以上;关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号,回复“乌恰县”获取岗位表,报名表。

(六)具有良好的道德情操,较强的纪律观念;

(七)具有正常履职所需要的身体心理素质;

(八)五官端正,身体条件能够承受24小时值班备勤、巡逻防控、应急处突等各类勤务职责,无伤残情况;

(九)法律、法规规定的其他条件;

1.凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的,计算日期截止到2022年1月17日;

2、优先录用条件:在符合基本条件的前提下,在乌恰县公安局公益性岗位辅警的工作人员可优先聘用;

3、有下列情形之一的,不在此次招聘范围:

(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(二)有较为严重的个人不良信用记录的;

(三)因违纪违规被开除辞退解聘的人员;

(四)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

(五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)克州三县一市公安机关辞职不满一年的人员;乌恰县公安局辞职、辞退及离职人员;

(七)在公务员和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪人员;

(八)报名时未取得毕业证书的人员;

(九)法律规定不得聘用的其他情形或其他不适合从事警务辅助工作的人员;


二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、政审、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。


三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、招聘信息发布:乌恰县公安局微信公众号(平安乌恰);

2、报名与资格审查时间:2022年1月17日-1月19日(上午10:00-14:00,下午16:00-19:30均为北京时间)。

3、报名方式:现场报名;

4、报名地点:乌恰县公安局机关楼三楼辅警管理办公室;

5、每名报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证件必须一致;关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号,回复“乌恰县”获取岗位表,报名表。

6、报名要求:应聘人员如实填写《报名表》一式一份,携带政审表、国家承认的毕业证、身份证原件及复印件、户口簿、教育部学历证书电子注册备案表(高中/中专学历不用提供)、退伍证原件及复印件(非退伍军人不用提供)、一寸免冠彩色照片4张。本次报名不收取任何费用;

7、对提交报名资料的报考人员,由公安局进行资格审查,资格审查主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报考人员提供的涉及报名资格的申请材料或信息不实的,取消本次报考资格。报考人员有提供虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取报名资格等严重违纪违规行为的,永久取消报考资格,涉嫌违法犯罪的,移交司法机关处理;

8、考生可以从乌恰县公安局微信公众号(平安乌恰)。

下载《岗位表》、《报名表》和《政审表》;

(二)笔试:占总成绩30%

1.笔试时间:(以准考证时间为准)资格审查、政治审查合格人员进入笔试阶段,满分100分;

2.语种:笔试试卷为汉语试卷,满分100分。(考试范围:行政能力测试、职业道德和报考岗位专业知识);

3.笔试地点:另行通知;

4.成绩公布:进入面试环节按照招聘岗位人数1:2的比例进入面试,笔试成绩将在次日在公示栏进行公示;


三)面试:占总成绩30%

1、面试时间:另行通知;

2、面试地点:乌恰县公安局党团活动室;

3.面试要求:面试满分为100分,面试考官随机抽取试题,考生均用汉语回答问题。参加面试考生需携带身份证提前15分钟进入候考室,迟到时间超过30分钟的取消面试资格。考试结束后统一离开,不得提前离开;

4、面试形式:面试采用结构化面试,面试总分100分。着重考察入围人员的仪容仪表、语言表达能力、理解及应变能力、工作经历(经验)、责任感及工作稳定性等。面试完毕后当场评分、统分,考生签字确认;

5.成绩公布:进入体能环节按招聘岗位人数的1:1.2的比例进入体能测试,面试成绩在面试地点当场公布;

(四)体能测试:占总成绩40%

体能测试标准参照《新疆公安机关民警体育锻炼达标标准》,测试项目:100米跑、男子1500米、女子800米、立定跳远。具体时间及地点另行通知。体能测试合格方可进入面试,体能测试成绩面向社会予以公示;

总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+体能成绩×40%。按照总成绩从高到低按照招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员;

(五)体检

1、体检时间:另行通知;

2、体检地点:乌恰县人民医院;

3、体检的项目和标准参照人民警察招录体检相关规定执行;

4、由公安局组织进入体检人员到指定医疗机构进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用按照体检医院的标准执行,由参加体检的报考人员自行承担。放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用;

5、体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章;

6、应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,复检只有一次机会,并作为最终的体检结果;

  (六)考察、政审

考察和政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察坚持政治标准第一,严把报考人员政治素质关;


(七)公示

     1.根据应聘者的综合成绩、体检、考察与政审结果确定拟聘用人员名单,并在乌恰县公安局机关楼张榜公示,公示时间为5个工作日;

     2. 根据考生后成绩由高分到低分按招录岗位数等额确定进入下一环节,如因以上环节不合格,出现人员不足情况,进行依次递补,人员不足的按实际人员确定;


      四、聘用管理

    公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,首次聘用人员与县公安局签订《劳动合同》,首次聘用3年(试用期六个月),试用期内考核不合格者,用人单位可解除聘用关系,聘用期内,不得离开聘用岗位,否则《劳动合同》自行终止,予以解聘;

五、薪资待遇

聘用人员工资参照同类地区事业编管理岗位人员工资标准发放,享受年底同类人员绩效奖金。同时,按照企业职工有关规定缴纳养老、医疗和工伤等社会保险及住房公积金;

六、纪律与监督

1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展;关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号,回复“乌恰县”获取岗位表,报名表。

2、实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中,如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正的,应当回避;

3、面试命题必须严格执行保密制度,严防泄题、漏题,营私舞弊等现象的发生;

4、招聘工作人员必须严守工作纪律,秉公办事,严于律己;

5、咨询电话:0908-4610717

监督电话:0908-4622035

附件

1.2022年乌恰县公安局面向社会公开招聘警务辅助工作人员岗位表(点击下载)

2.2022年乌恰县公安局面向社会公开招聘警务辅助工作人员报名表(点击下载)
3.2022年乌恰县公安局面向社会公开招聘警务辅助工作人员政审表(点击下载)


3.阿勒泰富蕴县面向社会公开招聘核酸采样工作人员简章


为进一步贯彻落实好新冠肺炎疫情防控工作要求,通过多渠道选优配强各医疗卫生机构核酸采样队伍,实现核酸采样队伍专业化、职业化、年轻化,高标准打造一支核酸采样队伍。经富蕴县委、县政府同意,按照公开、公正,公平、择优的原则,决定面向社会公开招聘核酸采样工作人员20名(具体详见附件1)。


一、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律;

2、年龄18-40周岁及以下(1982年1月12日至2004年1月12日期间出生,其他涉及年龄条件依次类推),具有岗位所需相关专业中级及以上职称的放宽至45周岁及以下(1977年1月11日至2004年1月11日期间出生);

3、医疗卫生相关专业中专及以上学历;

4、熟练掌握国家通用语言;

5、报考岗位所需的其他条件。

6、以下人员在同等条件下优先考虑招聘:

(1)中共党员;

(2)在医疗卫生单位有一年以上从事医疗卫生工作经历的人员;

7. 下列人员不在此次公开招聘范围内:

(1)受刑事处罚、党纪、行政处分尚未解除的;

(2)公安机关等部门单位立案审查尚未作出结论的;

(3)曾被开除公职的或因违反工作纪律被解聘人员;

(4)近3年来,在公务员、事业单位招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为的;

(5)机关事业单位在编在册人员;已经聘用为富蕴县县编制外工作人员的;

(6)法律法规规定其他不得聘用为单位工作人员情形的。


二、招聘程序

招聘程序主要有发布招聘简章、报名、资格审查、面试、岗前培训及测试、体检、考察、公示、聘用。

(一)报名

1.报名时间:2022年1月12日—1月20日 10:00-19:30,星期六、星期天不上班。

2、现场报名地点:富蕴县人力资源和社会保障局2楼204办公室(农牧民5G服务E站)。

报名联系人及联系方式:

卫健委:迪娜  (13779056349)

人社局联系人:赵霞 (16609065445)

5.报名方法:采用现场报名,凡符合报考条件的考生,可通过登陆富蕴县政府网(http://www.xjfy.gov.cn/)下载《2022年富蕴县面向社会公开招聘医疗卫生机构核酸采样工作人员报名表》(附件1)、携带身份证、户口本、毕业证书原件及复印件、学信网上下载的学历证明(一式两份,应届毕业生需提供学校证明原件)、近期2寸正面免冠蓝底照片3张,同时提供招聘岗位需要的其他证件原件及复印件(一式两份)。

6.以下证明材料,报考人员根据实际情况提供:

(1)中共党员需提供党员证或所在党支部证明材料;

(2)在医疗卫生单位有一年以上从事医疗卫生工作经历的人员,需提供所在单位出具的证明材料。

(二)、免试录用

1、免笔试:面向社会招聘不设笔试。

2、面试:面试由县人社局牵头组织,组织部、卫健委、县人民医院、疾病预防控制中心等部门(单位)进行面试,纪委监委负责监督,按照招聘岗位分组进行面试,计算成绩。面试原则上不少于4道题,采用国家通用语言答题;重点考察自我认知、身体健康状况、国家通用语言表达能力、协调实施能力、工作决策能力、遇事应变能力等。面试成绩60分及以上的人员,根据岗位设置要求,成绩由高到低按照1:2比例确定进入;达不到规定入围岗前培训及测试比例的,按实际人数全部进入岗前培训及测试。

3、面试地点详见准考证(具体时间地点以面试通知单为准)。

4.根据疫情防控常态化要求,凡符合报考条件的考生参加面试时须使用手机微信登陆“国家政务服务平台”或“中国新疆政务服务”小程序,获取“健康通行码”,“健康通行码”为绿码、体温正常且持有7天内新冠病毒检测结果为阴性检测报告。关注“阿勒泰人事招聘”微信公众号,获取报名表,政审表。

5、面试需携带面试通知单、身份证原件及准考证。

(三)岗前培训及测试

由卫健委牵头组织县人民医院、疾控中心、卫生监督所相关单位检验科、预防医学、卫生监督医疗卫生专家,对招聘人员开展为期3天的岗前培训,其中:集中性业务知识培训2天、实操性培训1天。培训结束后进行测试,测试成绩满分为100分,合格分数线为60分,成绩由高到低按照1:1比例确定招聘人员。

(四)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例,根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定组织实施,由指定的体检医院出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格者不予聘用(考生对体检有异议的,在接到体检结果通知后五日内可书面提出复检申请,经招考领导小组同意,可以复核一次并作为最终体检结果),体检费按照体检医院的标准执行,费用由个人承担。放弃体检或体检不合格的,可顺延递补一人。

(五)考察

对体检合格的考生由县卫健委、人社局及公安局联合进行考察,被考察人员填写《2022年富蕴县县面向社会公开招聘核酸采样工作人员政审表》(附件2),并将个人档案一并报考察部门审核。考察重点把好政治关。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察不合格者不予聘用。因体检、考察不合格岗位出现空缺,可按该职位面试成绩合格人员中按总成绩排名依次递补,进行体检、考察。

(六)调剂

所有职位按照规定的程序确定人员后,若个别职位出现空缺,可视情况进行调剂。

(七)公示

招聘工作领导小组对确定的拟聘用人员,在富蕴县政府网(http://www.xjfy.gov.cn/)、人社局公示栏进行为期5天公示。对群众举报有弄虚作假等不良行为的,经查实,取消聘用资格,空缺职位按考试成绩依次递补。

(八)聘用及管理

1.结合工作需要,乡镇卫生院岗位分配由富蕴县卫生健康委员会统一组织实施。应聘人员需服从岗位工作安排,如不服从组织分配者,不予聘用。

2.经公示无异议培训考核合格的拟聘用人员,用人单位与其签订劳动合同,聘期一年,试用期一个月,在试用期内,经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的,解除合同。

3.被聘用人员自接到用人单位通知之日起5日内到用人单位报到,逾期不报到者视为自动放弃,取消聘用资格。


三、待遇

此次招聘的人员性质为编制外自聘,被聘用人员无国家正式干部职工身份,本科学历每月实发工资3500元,大专学历每月实发工资3200元,中专学历每月实发工资3000元;按照最低生活保障人员工资待遇予以缴纳社会基本保险。


四、监督及其他要求

1、为保证招聘工作的公平、公正,由县纪委监委、组织部对招聘工作进行全程监督。

2、参与招聘工作的考官或工作人员,与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的,实行公务回避。

3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员,按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

4、对违反规定及弄虚作假的报考人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。

5、报考人员在报考过程中,应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告,若因个人原因造成的后果责任自负。

6、监督电话:富蕴县纪委监委:0906-8728790


五、相关事项

《招聘简章》未尽事宜,由富蕴县卫生健康委员会、人力资源和社会保障招聘工作领导小组负责解释。本简章确定的时间、地点等事项,因特殊情况发生变化的,由招聘工作领导小组另行通知。

附件:

1.《2022年富蕴县面向社会公开招聘核酸采样工作人员报名表》(点击查看)

2.《2022年富蕴县面向社会公开招聘核酸采样工作人员政审表》(点击查看)


4.叶城县人民医院招聘公告


单位简介

    叶城县人民医院始建于1943年,距今已近80年的建院历史。座落于昆仑山脚下享有 “金果玉叶铜铁之城”之称的叶城县,位于喀什南260多公里处,与和田皮山县接壤,与西藏阿里地区毗邻,是新疆前往西藏的必经之处。医院占地面积45817.03㎡。且拥有3家分院,医院核定床位450张,实际开放床位已有1100张,共有职工1259人,其中正高职称31人,副高职称58人,中级职称87人;博士研究生1名、硕士研究生导师1名,硕士研究生9名。我院重视人才梯队建设,在院领导的带领下全院紧紧围绕患者满意这个目标,突出医院特色,强化专科建设,充分发挥优势,重视人才培训,全面提高职工的整体素质,全面提高医院的核心竞争力。共设有34个临床科室, 8个医技科室,2个门诊部,1个体检科,14个职能科室。是集医疗、教学、预防、保健、120急救功能于一体的一所县级二级甲等综合性医院,承担着叶城县55万余各民族同胞医疗救治工作。由省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室叶城工作站,新疆医科大学教学实习医院。新疆医科大学附属肿瘤医院和喀什地区第二人民医院共同托管,同时医院还有上海、西安986医院、石河子市人民医院等各大医院管理和医疗专家进行对口帮扶,医院前景光明,发展迅速。关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号回复“医院”获取职位表及联系方式。

     拥有先进的医疗设备:128CT、1.5T核磁共振、三台16排CT、5台DR、大型进口C型臂,两台乳腺机、11台B超、10台血液透析机及1台床旁血液滤过机、心肺复苏机、全自动血液生化分析仪、腹腔镜、关节镜、大肠镜、阴道镜、胆道镜、宫腔镜、前列腺气化电切镜、钬激光、膝关节镜、肩关节镜、支气管镜、胃镜、肠镜、鼻内窥镜、脑外科手术显微镜、眼科手术显微镜、眼科OCT、血管外科手术显微镜、一体化麻醉机、超声刀等多种诊断、检查及治疗设备,年手术量近万台。




招聘计划

    为进一步加强医院卫生专业技术人员队伍建设,结合医院发展需要和实际情况,面向社会公开招聘人员若干名,

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律、法规,无犯罪及其他不良记录;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)政治立场坚定,服从组织安排,热爱医疗事业;

(五)具备胜任岗位的身体条件;

(六)需具备岗位所需的专业知识;

(七)具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位,且岗位学历要求为本科学历类型为统招,学习方式为全日制;

(八)民语言应聘者(民考民)须达到中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)三级甲等或普通话水平测试二级乙等及以上的合格证书;

(九)应聘者须符合相应岗位的年龄要求:硕士研究生40岁及以下,应届本科毕业生30岁以下,历届本科毕业生35岁以下(35岁指1986年1月1日以后出生的人员,其他年龄要求以此类推)。具备招聘岗位所需的其他条件和要求。


有以下情形人员,不得报考

1、在维护祖国统一和社会稳定方面违反相关法律法规;

2、因违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同;

3、与原单位未解除人事关系(聘用合同关系)、现役军人,在读的普通高校学生;

4、曾受过各类刑事处罚、有违法违纪行为正在接受审查,尚未解除党纪、政纪处分;或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

5、正处于其他公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节;关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号回复“医院”获取职位表及联系方式。

6、不符合招聘岗位基本及专业条件要求的;

7、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。

8、有违反计划生育政策的。

9、提供虚假证明的,一旦发现取消资格。


招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律、法规,无犯罪及其他不良记录;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)政治立场坚定,服从组织安排,热爱医疗事业;

(五)具备胜任岗位的身体条件;

(六)需具备岗位所需的专业知识;

(七)具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位,且岗位学历要求为本科学历类型为统招,学习方式为全日制;

(八)民语言应聘者(民考民)须达到中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)三级甲等或普通话水平测试二级乙等及以上的合格证书;

(九)应聘者须符合相应岗位的年龄要求:硕士研究生40岁及以下,应届本科毕业生30岁以下,历届本科毕业生35岁以下(35岁指1986年1月1日以后出生的人员,其他年龄要求以此类推)。具备招聘岗位所需的其他条件和要求。


报名程序

(一)报名

1.招聘时间:2022年1月1日-2月28日下午19:00(北京时间)地点:新疆叶城县人民医院4号楼5楼人事科。

2.方式:现场报名或网络投报1278036235@qq.com。考生需将以下报名所需材料纸质版按顺序排列,并于2月28日前报送完成。


 3.本人携带材料:

(1)本人自行下载填写附件2《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》,按照要求认真填写此表,并上交;

(2)政治审查表原件。应届毕业生由毕业学校提供该生在校期间思想政治表现材料,并加盖学校公章;历届毕业生如已参加工作,由原工作单位出具政审材料,并加盖单位公章;暂无工作单位的由居住地所在派出所出具政审材料。本人承诺处需本人亲笔签写。

(3)身份证原件及复印件;

(4)初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件,中国高等教育学生信息网上的教育部学籍在线验证报告和电子注册备案登记表;

(5)中国少数民族汉语水平等级证书或全国普通话证书原件及复印件;

(6)参加过规培的提供规培合格证或证明、执业资格证等相关证件原件及复印件;

(7)个人简历;

(8)本人填写《自治区事业单位面向社会公开招聘报考人员花名册》,按照要求认真填写此表;

4.联系方式及联系人:徐老师、陈老师  联系电话:0998-7298583。

5.注意事项:

(1)每位应聘人员允许报考符合条件的多个岗位;

(2)应聘同一岗位,应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。报名人数不足比例的岗位,需报院长办公会备案,调整招聘计划;

(二)资格审查初审(含政治审查)

1.审查时间及地点:另行通知,由相关部门按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查并进行政治审核。资格审查初审(含政治审查)合格人员名单在医院官网上进行公示(微信公众号:叶城县人民医院)。后续考核时间、地点、方式另行通知。未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员,视为自动放弃报名资格,一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。 

(三)笔试

1.时间、地点:另行通知

2.内容:主要测试应聘者的综合基础知识水平。采取国家通用语言命题、答题,笔试成绩满分100分,以闭卷方式进行。

3.笔试加分:⑴烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;⑵服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分;⑶符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,需在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

4.笔试结束后,根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入闱比例的,关注“喀什地区人才网”公众号,回复“叶城县2”获取职位表,联系方式,按实际人数进入。笔试成绩相同者占入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,一同入闱。进入下一环节人员名单将在医院微信公众号上进行公示(微信公众号:叶城县人民医院)。未在规定的时间、地点参加笔试者,视为放弃。

(四)心理测试

1.时间、地点:另行通知

2.心理测试由医院指定二级甲等以上医院进行。

3.心理测试所需费用由应聘人员承担。未在规定的时间、地点参加测试者,视为放弃录用资格。心理测试成绩不计算进总成绩。

(五)面试

1.时间、地点:另行通知。

2.面试内容:面试成绩满分100分,合格分为60分,60分以下的人员不得进入下一环节。

3.面试合格人员名单将在医院微信公众号上进行公示。(微信公众号:叶城县人民医院)。

(六)试工与考察

1.时间:试工与考察不少于十五个工作日。

2.地点:所报名岗位的相应部门(科室)。

3.成绩:试工后组织考核,考核成绩不得低于80分,低于80分者视为试工考核不合格,取消资格。

4.总成绩计算方法:总成绩=笔试×40%+面试×30%+试工考核×30%。根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。总成绩相同者,采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。未在规定的时间、地点参加试工与考察者,视为放弃。

5.试工考核结果将在医院微信公众号上进行公示。(微信公众号:叶城县人民医院)。

(七)体检

1.时间:另行通知。地点:由医院指定二级甲等以上医院进行。

2.体检项目和标准按照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目和标准执行。体检所需费用由应聘人员承担。未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃录用资格。关注“喀什地区人才网”公众号,回复“叶城县2”获取职位表,联系方式。体检不合格者对体检结果有异议的,需自被告知体检结果3-5天内,按体检组织实施部门要求到指定医院复检一次,复检结果为最终结果。关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号回复“医院”获取职位表及联系方式。如应聘人员体检不合格或放弃应聘,经医院批准可按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次递补或取消此岗位的招聘计划。

(八)资格复审

1.时间、地点:另行通知。

2.由医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行资格复审。

(九)确定拟录用人员根据岗位用人计划和要求,对合格的推荐录用人员提交医院党委会进行审议,招聘结果党委会报审批,确定拟录用人员并公示。(微信公众号:叶城县人民医院)。

(十)办理聘用手续公示无异议后,由新疆叶城县人民医院按规定办理入职手续。录用人员待遇参照医院相关政策执行。试用期按照《劳动合同法》中的相关条款进行。

组织和监督

新疆叶城县人民医院严格履行招聘组织纪律,按照新疆叶城县人民医院招聘管理规定和实施细则,认真开展招聘工作,全程接受叶城县人民医院纪检委的监督。

监督电话:0998-7292525


其他事项

   1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项将在叶城县人民医院微信公众号上发布,应聘者需及时关注。

    2.应聘者必须提交准确、畅通的联系电话,以防错过相关考试时间安排和重要提示信息。

    3.本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕、切勿上当受骗。


待遇   

基本工资:研究生:6500元;本科:5100元;大专4300元;

 助理医师:5100元 ;执业医师:6920元

取得资格证加薪:

 五险: 交纳养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险(单位承担的社保费用支出至少在900元/月)。

住房保障:医院提供公租房。

工龄工资:按在职人员薪级工资进行增资。

绩效工资:1500-10000元/月

其他:同在职人员一样享受各类福利、各类假期、各类培训进修、职称评定和职称聘任、参与干部竞岗、每年享受一次免费全民体检,有考试纳编机会。

5.叶城县人民医院高层次人才引进公告


单位简介

    叶城县人民医院始建于1943年,距今已有70余年的建院历史。座落于昆仑山脚下享有 “金果玉叶铜铁之城”之称的叶城县,位于喀什南260多公里处,与和田皮山县接壤,与西藏阿里地区毗邻,是新疆前往西藏的必经之处。医院占地面积45817.03㎡。且拥有3家分院,医院核定床位450张,实际开放床位已有1100张,共有职工1259人,其中正高职称28人,副高职称58人,中级职称87人;博士研究生1名、硕士研究生导师1名,硕士研究生6名。我院重视人才梯队建设,在院领导的带领下全院紧紧围绕患者满意这个目标,突出医院特色,强化专科建设,充分发挥优势,重视人才培训,全面提高职工的整体素质,全面提高医院的核心竞争力。共设有34个临床科室, 8个医技科室,2个门诊部,1个体检科,14个职能科室。是集医疗、教学、预防、保健、120急救功能于一体的一所县级二级甲等综合性医院,承担着叶城县55万余各民族同胞医疗救治工作。由省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室叶城工作站,新疆医科大学教学实习医院。新疆医科大学附属肿瘤医院和喀什地区第二人民医院共同托管,同时医院还有上海、西安986医院、石河子市人民医院等各大医院管理和医疗专家进行对口帮扶,医院前景光明,发展迅速。关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号回复“引进”获取联系方式。

拥有先进的医疗设备:128CT、1.5T核磁共振、三台16排CT、5台DR、大型进口C型臂,两台乳腺机、11台B超、10台血液透析机及1台床旁血液滤过机、心肺复苏机、全自动血液生化分析仪、腹腔镜、关节镜、大肠镜、阴道镜、胆道镜、宫腔镜、前列腺气化电切镜、钬激光、膝关节镜、肩关节镜、支气管镜、胃镜、肠镜、鼻内窥镜、脑外科手术显微镜、眼科手术显微镜、眼科OCT、血管外科手术显微镜、一体化麻醉机、超声刀等多种诊断、检查及治疗设备,年手术量近万台。

引 进 对 象

学科带头人50岁以下

博士研究生50岁以下

硕士研究生40岁以下
业务骨干40岁以下

骨干医师40岁以下

引进原则
基本原则:
1.德才并重、以德为先原则。坚持思想政治素质和业务能力并重,优先录用品德高尚,崇尚科学,富有敬业精神,有强烈进取心且身体健康的人员。
2.遵守国家法律、法规,无犯罪及其他不良记录;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.政治立场坚定,服从组织安排,热爱医疗事业;
5.具备胜任岗位的身体条件;
6.需具备岗位所需的专业知识;
7.民语言应聘者(民考民)须达到中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)三级甲等或普通话水平测试二级乙等及以上的合格证书;

具体条件
1.学科带头人
系指在所从事专业领域具有很高的专业水平和科研水平,能够带领、指导和组织本院相关专业技术人员共同开展临床、教学、科研工作,并达到地区领先水平的高级职称人员。需在县(市)级二甲及以上医院从事相关专业满八年;担任过相关专业科室负责人,或具有显著学术科研成果。

1.2具有科室团队管理能力,有相关证明材料。

2.博士研究生

系指全日制博士研究生(MD,PHD)(海归者需提供由教育部学历认证中心出具的《国外学位学历认证书》),具备较强的专业知识和业务能力。
3.硕士研究生
系指全日制内地高校毕业硕士研究生,具备较强的专业知识和业务能力。四证合一(毕业证/执业证/学位证/规培证)。有一定的临床经验。
4.业务骨干
系指在所从事专业领域具有较高的业务技术水平,能够独立开展相关业务工作的中级及以上职称人员。需在县(市)级二级甲等及以上医院取得执业医师证后从事相关专业满五年。
5.骨干医师

5.1指在所从事专业领域具有一定的业务技术水平,具备医师资格证书的人员,取得执业医师从事相关专业至少满三年。

5.2疆内研究生有毕业证,学位证,执业医师证,规培证。


有以下情形人员,不得报考

1,在维护祖国统一和社会稳定方面违反相关法律法规;
2,因违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同;
3,与原单位未解除人事关系(聘用合同关系)、现役军人,在读的普通高校学生;
4,曾受过各类刑事处罚、有违法违纪行为正在接受审查,尚未解除党纪、政纪处分;或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
5,正处于其他公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节;
6,不符合招聘岗位基本及专业条件要求的;
7,法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。
8,有违反计划生育政策的。
9,提供虚假证明的,一旦发现取消资格。


待 遇

1,基本待遇 

按照在编人员工资标准套算工资,按医院规定标准享受绩效、福利、五险一金等待遇。工龄连续计算。关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号回复“引进”获取联系方式。

2,其他支持

(一)医院根据具体情况和本人意愿,安排其工作和任职。 

(二)医院为其开展业务提供设备、设施、人员等支持,为其开展科研和教学活动提供相应条件。 

(三)住房保障:非本县人员单位协调联系公租房。

(四)医院给予安家费(税后),服务期限不少于 5 年,标准如下: 

(1)学科带头人:35 万元。 

(2)博士研究生:25 万元。 

(3)硕士研究生:15 万元。 

(4)业务骨干:10 万元。 

(5)骨干医师:5 万。 

(五)学科带头人、博士、硕士研究生可根据不同学科特点和研究计划,由医院提供科研启动经费。 

(六)凡配偶所学专业在本院有相应工作岗位的,原则上可在本院就

(七)医院协助解决本人落户等相关问题。


人才引进程序

1,应聘人员提供有关材料 

(1)个人材料:包括个人简历、应聘申请(本人意愿、未来工作设想、预期目标)、有效证件(学历、学位、执业证、职称证、规培证书)原件及复印件。 

(2)近五年个人论著、论文原件及复印件,主持完成的省、市级以上科研课题项目及经费数量等情况证明材料,获奖情况证明材料等。 

(3)政审合格、体检合格的资料。 

2,考核考察

(1)医院对有意来院且符合条件的人员组织相关专家对其考核考察,内容包括引进人才的基本条件、学术水平、科研能力、发展潜力、与岗位要求的适应性以及引进后如何安排和使用等。 

(2)人事科整理有关材料后,关注“喀什地区人才网”公众号,回复“叶城县3”获取联系方式,报医院党委会审批是否引进。

(3)引进人才进院后需与医院签订 5 年聘用合同,明确双方的权利和义务,约定相关事项。 

(4)入院第一个月给予安家费的 10%,安家费的 50%分摊到 11 个月,按月进行发放,剩余的 40%在引进人才工作满一年后,由医院组织对其进行履职考核。每年考核“合格”者予以逐年发放10%,“不合格”者不予发放并予以辞退并退回相应的资金。


相关规定

1,引进人才的合同服务期不得少于 5 周年(以服务周年计算:实际工作满一年算一年服务期,不满一年不计算。关注“喀什地区人才网”公众号,回复“叶城县3”获取联系方式,服务期限不含以下时间:半年以上脱产学习或进修时间;半年以上病假时间;其他各种原因离院半年及以上时间)。 
2,引进人才以辞职、调离本院,或违反医院规定等原因被解除合同,以及负刑事责任被判刑等原因未满 5 周年离开本院,立即停发一切所付费用,终止聘用合同,解除人事关系,并按照合同退还医院给予的安家费和缴纳5万元违约金。

报名程序

1,报名时间

长期有效

2,报名地点

新疆喀什地区叶城县人民医院4号楼5楼人事科

3,报名方式

现场报名或网络投报1710906476@qq.com。考生需将以下报名所需材料纸质版按顺序排列,报送完成。关注“新疆国企招聘信息网”微信公众号回复“引进”获取联系方式。

4,本人携带材料

(1)提交《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》,详细请咨询相关联系人。

(2)政治审查表原件。提供在工作期间思想政治表现材料,并加盖公章;暂无工作单位的由居住地所在派出所出具政审材料。本人承诺处需本人亲笔签写。

(3)身份证原件及复印件;

(4)初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件,中国高等教育学生信息网上的教育部学籍在线验证报告和电子注册备案登记表;

(5)中国少数民族汉语水平等级证书或全国普通话证书原件及复印件;

(6)参加过规培的提供规培合格证或证明、执业资格证等相关证件原件及复印件;

(7)个人简历;


联系方式及联系人

注意事项

(1)由人事科按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查并进行政治审核。

(2)报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。

(3)凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消聘用资格。

(4)最终解释权归叶城县人民医院。



6.第一师医院招聘62名工作人员简章


第一师医院因工作需要,现公开向社会招聘,不同专业的工作人员数名。

招聘岗位及条件:应聘人员可关注“兵团人事信息网”微信公众号回复“第一师”获取岗位表详情。


一、福利待遇:
面试通过且体检合格,进入试用期,待遇从优


二、需要提供的报名资料:

1.求职简历,需详细填写学习、实习和工作经历;

2.毕业证和身份证的原件、复印件,应届毕业生提供学历证明;

3.其他获得的荣誉证书、资格证书等材料。

三、报名方式:

现场报名:新疆阿克苏市第一师医院人力资源管理办公室

地点:行政楼12楼A区1208室

联系人:秦女士、郑女士,

联系电话:0997-2122669。

邮箱:dysyyrlzyb@126.com


7.2022年伊犁职业技术学校文化教育学院校内教师招聘公告


招聘公告

伊犁职业技术学院是伊犁州人民政府举办的唯一一所地方高等职业院校。现根据学院教育教学发展的需要,结合文化教育学院专业发展需求,决定向社会公开招聘教师岗位人员19名,具体方案如下。


一、招聘岗位

1、学前教育专业2人

2、体育教育专业4人(社会体育、健美操、武术方向)

3、社区管理2人(专业方向:公共事业管理、社会工作专业、行政管理、劳动与社会保障)

4、汉语言文学4人

5、数学3人(高数)

6、英语2人

7、钢琴1人

8、美术1人


二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的教师职业道德。

2、符合《国家教师资格人员体检标准及办法(修订)》规定的身体条件。

3、应聘人员,普通话要求:汉语言文学专业二甲以上水平,其他专业二乙以上水平;性别:在同等条件下,优先考虑男性;学历要求为本科及以上,具备相应专业资格证者优先。

4、应聘人员均应具有较高的综合业务能力,写作能力和熟练的计算机应用能力。关注“x新疆国企招聘信息网”微信公众号,回复“职业”获取报名表。

5、应聘者年龄一般应在25周岁以下,优秀硕士研究生年龄一般应在30周岁以下。


三、招聘程序

1、应聘人员请填写《伊犁职业技术学院文化教育学院应聘人员报名登记表》,并将简历发送到文化教育学院邮箱,报名时间截止为2022年2月25日,邮箱:804926020@qq.com。

2、学院根据招聘基本条件,对应聘者材料进行初选后确定进入下一轮考核名单,未收到通知者,请另行选择应聘单位;确定初选名单时间为2月26日。关注“x新疆国企招聘信息网”微信公众号,回复“职业”获取报名表。

3、接到学院通知的应聘人员,应聘时提供相关证书复印件各一份。

应聘材料内容包括:

(1)《伊犁职业技术学院文化教育学院人员报名登记表》、《个人简历》,用A4纸打印并亲笔签名

(2)各阶段学历学位证书(应届毕业生可出具学校相关证明)

(3)有工作经验者提供相应工作简历


四、其他说明

本次招聘人员的聘用、工资、待遇等均按照学院规定执行面议。

考察期为1-2个月,后根据工作考核情况决定是否聘用


五、联系方式

联系部门:伊犁职业技术学校文化教育学院

联系人:孙合花

联系电话:

邮箱:804926020@qq.com(邮件注明,应聘岗位+姓名+学历+毕业院校及专业)


附件:

附件1——教师岗位报名表(点击查看)

伊犁职业技术学院招聘信息汇总表(点击查看)


8.温泉县总工会面向社会公开招聘社会化工会工作人员

按照2021年自治区总工会社会化工会工作招聘要求,温泉县将招聘一批专(兼)职社会化工会工作者,具体招聘事宜如下:

一、招聘人员名额及工作职能

(一)公开招录5名专(兼)职社会化工会工作者。

(二)工作岗位:温泉县总工会本级5人,录用后再分配人员岗位。

(三)工会工作者经聘用后,由温泉县总工会统一安排,从事专(兼)职工会工作。

(四)工会工作者的具体工作内容主要包括:

1、负责本岗位工会的日常工作。

2、贯彻落实上级工会的工作部署和任务要求,指导和帮助所辖基层工会开展工会工作。

3、熟悉掌握辖区内企事业单位和职工的基本情况,负责推动基层工会组建工作,建立建全相关工作档案,做好基础数据的统计上报工作;指导和协助区域、行业内的各类企事业单位和“两新组织”建立工会,发展工会会员,开展“职工之家”创建活动等。

4、普查、动态管理困难职工,及时上报职工群体的困难诉求。

5、宣传党的路线方针政策和劳动关系领域法律法规,履行工会职能,帮助和指导职工与用人单位签订和履行劳动合同,参与调解劳动争议,帮助和指导企业建立集体协商、集体合同制度和职工代表大会制度,帮助和指导企业开展民主管理、厂务公开、工资集体协商工作,帮助和指导所属基层工会履行维权职责。

6、职工培训、孵化及就业创业工作。

7、密切联系职工群众,做好各族职工群众的思想工作和完成上级工会交办的其它工作任务。


二、招聘对象及条件

(一)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动。

2、具有岗位所需的专业知识及工作能力。

3、年龄小于45周岁(1975年1月生后),大专以上学历,熟练掌握办公软件。有社区工作、社会化工作者经验的,学历和年龄可适当放宽并优先录用。

(二)下列人员不在此次公开招聘范围:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、已在国家机关、国有企事业单位签订聘用合同的工作人员,单位不同意与其解除人事关系(聘用合同关系)的;社区同工同酬人员不在报名范围内。

3、参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试,已签订服务协议未满服务期的。

4、在各级公务员或事业编制人员考试录用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的。

5、笃信宗教、多次参加宗教组织活动或参加过“法轮功”等非法组织的;直系亲属、直接抚养者或其它关系密切旁系亲属系“法轮功”、对社会有危害的骨干分子,或顽固不化、继续坚持错误立场的。

6、由于各种原因,其政治表现难以查清的。

三、工会工作者的工资待遇按照自治区总工会《关于调整2021年度全区社会化工会工作者工资分级负担经费补贴方式的通知》(新工传发[2021]33号)标准发放(试用期应发工资2000元;试用期满月应发工资3725元,另外每月缴纳五险(单位部分1200-1400元);工作满一年后,每月缴纳住房公积金(单位部分400-600元),并根据年度考核结果,上调工资(标准按照聘用事业岗位标准执行)。

四、招聘程序

报名方式:此次招聘采取网络报名的方式,将报名表发至345682675@qq.com电子邮箱。

报名时间:2022年1月9日至2022年1月14日。

考试时间:2022年1月15日11:00(北京时间)地点:温泉县总工会四楼。考试分为笔试和面试,笔试内容将参照温泉县事业编考试试卷,笔试与面试同一天举行,最终按照综合成绩排名确定录取人员。考试由县总工会、县人力资源和社会保障局联合完成,县纪委监委全程监督。

录用

1、按照综合成绩名次通知资格审查,资格审查工作由温泉县总工会组织实施,资格审查不合格的按照名次递补。被审查人员需持《报名资格审查表》、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件到指定的地点进行资格审查。

2、资格审查、面试、政审合格的拟聘人员名单,在温泉零距离公众服务平台公示。公示无异议后,办理聘用手续,新招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期3个月,试用期计算在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用,不合格者取消聘用。新聘人员签订劳动合同,合同期限为3年。

五、相关事项本《简章》所确定的时间如有变化,由温泉县总工会另行通知,本《简章》由温泉县总工会负责解释。

咨询电话:温泉县总工会办公室那仁图娅0909-8224075,15999053369

附件1:温泉县总工会面向社会公开招聘社会化工会工作者报名表.xlsx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。





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