2022年各省市养老金调整出台,养老金差距大?受这四个原因影响

今年5月26日人社部公布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》:我们可以知道养老金的涨幅定为4%。

2022年各省市养老金调整出台,养老金差距大?受这四个原因影响

6月1日消息,今年提高标准增发的退休人员基本养老金7月底前要发放到位。因此,今年的养老金调整到位时间由7月1日前,延迟到了7月底以前。要求,各省、自治区、直辖市要结合本地区实际,制定具体方案,抓紧组织实施尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

2022年各省市养老金调整出台,养老金差距大?受这四个原因影响

现在已经是8月初,各省市的养老金上涨已经全部完成发布。到目前为止,我国养老金已经连续18年实现上涨,这对于我国退休人员来说算是吃了一颗定心丸。提及退休就不免要提及养老金,一较为下来,有些人养老金到手只有1000多点,有些人养老金到手能有六七千,差别之大不免让人心存顾虑同是退休同是领养老金为啥差别会有如此之大呢?

养老金的调整方案是:定额调整挂钩调整倾斜调整三种相结合的方式。定额调整体现的是社会公平性,退休老人调整的金额都是统一的。挂钩调整体现的是多缴多得长交多得的原则。倾斜调整体现的是对高龄老人的照顾,对艰苦地区的倾斜。因此,养老金之所以有这么大的差别,原因有4点缴费年限缴费工资退休地的社会平均工资、退休年纪。

2022年各省市养老金调整出台,养老金差距大?受这四个原因影响

【1】缴费年限过短

许多人社保只交了15年,就没再交纳过,可是领到到的养老金一般不会过高,参保15年,养老金大多在1000元左右

2022年各省市养老金调整出台,养老金差距大?受这四个原因影响

【2】缴费工资过少

在职人员的缴费工资,一般要以职工本人上一年度月平均收入来定,范畴不少于社平工资的60%,不超过社平工资300%。投资和盈利正相关,缴得越多,计入到个人账户金额也就越多,退休时领取的个人养老金也就越大

此外,缴费工资还影响基本养老金中的平均缴费指数。由于平均缴费指数是历年缴费工资指数的均值,例如:参保15年,每年的缴费指数都是0.6,那么它平均缴费指数便是0.6,但是假如12年是按1参保,3年是按0.6参保,那么平均缴费指数乃是(12×1+3×0.6)双鱼座15=0.92。

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【3】参保地的社平工资太低

上文提及了缴费工资受社平工资所影响社平工资越低缴费工资也就越低相反则越大。此外,社平工资也是拉大各地区退休人员养老金高低的关键因素。由于我国地域广阔各地资源优势社会经济发展都有着极大差别,因此,各地的社平工资也良莠不齐

因此,社平工资越大退休领取的养老金也就越大,相反则越低

【4】退休年纪

上文提及了,个人养老金测算,除了受个人账户有多少钱外,还受计发月数所影响,而计发月数的大小,是依据退休年纪和当时的人口人均寿命而确定的。一般来说,退休年龄越大计发月数越小,自然领取个人养老金也越多,例如:60岁的计发月数是139个月,55岁170个月,50岁195个月。

2022年各省市养老金调整出台,养老金差距大?受这四个原因影响

因此,依据以上内容总结,如果要退休领取较强的养老金,那么只有多缴、长缴及其到社平工资较强的地域退休才是硬道理

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