随着社会的发展国家人社部和地方财政管控部门对在职员工所牟取的社会保险以及多项福利政策逐步增加，各级部门增加的相关福利，给予退休员工带来一定的生活保障和经济保障。按照国家相关规定，社会保险并不是每一位退休员工或者社会灵活就业人员能够享受国家的福利政策，退休员工在这岗位前需要向国家缴纳一定的费用才能在退休之后谋取相应的养老金和退休金。
人民的支持和缴费的年限，再加上国家的重视，社保这一领域在我国逐步完善，医疗保险和养老保险成为最普遍我国公民所缴纳的费用，对之后退休生活的基本养老保障有一定的帮助。
第1类人：学校的学生当代应届大学生面临着就业的难题，主要是各大高校毕业人数广泛增多，再结合线上教学个人的知识和实践能力未达到学透的形式，部分应届大学生在大学期间寒暑假或者日常参与兼职，这类人群属于学生时期国家人力资源部和地方财政管控部门以及用人单位，无需为他们缴纳额外的社会保险。当代应届大学生在寒暑假期间进厂打工或者做兼职都会与用人单位签订劳动合同，学生首先要查看劳动合同是否有苛扣社保这一选项，既是用人单位给员工缴纳社会保险，按照学生的身份没有任何用处。
第2类人：返聘职工我国人社部和地方财政管控部门对职工的退休年龄有一定的限制，主要缓解老龄化严重困境和应届大学生就业的难题，返聘职工工作能力较为突出向国家申请延迟退休又被用人单位返聘，会享受国家所发放的退休金也能享受用人单位所发放的薪资。返聘职工是不需要继续缴纳社保，工作单位只需要给在职员工支付相应的工资，退休之后再去单位工作属于重新就业人员，就根据个人的能力在工作岗位发挥着自己的余力。
第3类人：重复参保人员国家用人单位越来越多企业重视国家所发放的社会福利，部分应届大学生和往届大学生就业时，会关注用人单位所发放的保险，重复就业人员千万不要重复参保，重复参保只会让在职员工多缴纳相应的保费，却没享受国家所发放的待遇。老家缴纳社会保险和城镇职工社保，两者在个人福利所发放的薪资待遇和退休金有所不同，按照国家人社部和地方财政管控部门下发的相应政策，在职员工不能同时投保两份，两种社会保险的属性其实相同，国家是为了全方位的考虑和不同的目的，才设置了两种。
第4类人：已经过了退休年龄按照人社部和地方财政管控部门规定，退休年龄男性是60岁和女性为55岁，则可向国家申请退休政策，部分员工普遍认为个人的工作能力和身体特别硬朗，能够继续为国家发挥余热，到了退休年龄，却未向国家各级部门申请退休手续，按照之前的缴纳制度继续缴纳。
社会缴纳年限超过15年为最低标准，却没有及时办理退休手续，在职员工继续缴纳社保到达退休年龄这一年开始之后缴纳社保都算是白交，相当于没有任何的福利待遇。社保对于在职员工和退休员工影响扩大，根据各级部门颁布的相关政策，社保可以给群众带来极多的优惠，社保保险可以给普通员工在医疗失业养老，生育工伤等方面带来更多的保障。