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2019年怎样计算退休养老金，明年企业退休金如何调整？你这实际上是问的两大问题，但是对于2019年养老金的计算，和前几年是没任何变化的，还是按照基础养老金、个人账户养老金来计算，有视同缴费年限多增加一个过渡性养老金。至于明年企业退休人员养老金是否调整，这个还没有准确消息发布，我们要做的只是期待。
第一，退休养老金计算的老办法。
按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即（1997）26号文件精神，目前我过退休养老金的计算方式，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。基础养老金为所在省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的20%；个人账户养老金为个人账户储存额除以120，这就是我们最早的养老金计算方式，这种方式叫着“老办法”，算起来比较简单，易懂好掌握，个人都可以自己计算。
第二，现在养老金的计算办法。
随着形势的发展变化，加上缴费档次、缴费结构、退休年龄的不同，老办法计算有一定的局限性，在逐步探索过程中形成了新办法的计算方式。新办法主要是根据社保法确定的几个因素来进行综合考虑
第三，基础养老金高低的决定因素。
基础养老金主要是由退休前上年度当地省市公布的职工社会平均工资与个人指数化月平均缴费工资之和的平均值，作为计发基数，缴费年限每满一年发给1%。假如我们退休前一年度的职工月均工资为6000元，月平均缴费工资为5000元，两项相加后的平均值为5500元，每满一年发给1%，按照100%来缴费，每交费满一年为55元，假如缴费年限为15年，基那么础工资就应该为825元。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于当地社会平均工资和本人指数化缴费工资的平均值，即当地的社会平均工资越高，缴费年限越长，缴费基数越高，基础养老金就越高。
第四，个人账户养老金高低的决定因素。
个人账户养老金主要是根据退休时个人账户的储存额（含利息）来除以相对应的计发月数，即50岁退休计发195个月，55岁退休计发170个月，60岁退休计发139个月。在个人账户相同的情况下，计发月数不同，个人账户养老金也是不同的。比如退休时，个人账户总额为10万元，那么按照50岁退休，就是10万元除以195个月，每月为512元；55岁退休除以170个月， 每月为588元；60岁退休除以139个月，每月为719元。也就是说50岁退休和60岁退休，在个人账户总额相同的情况下，个人账户养老金每月相差207元。总结起来就是个人账户越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越高。
第五，明年退休金如何调整？
明年退休金是否调整，现在还没有权威的信息发布，但是到目前为止，随着2019年各地养老金调整政策的落地，调整的养老金大部分已经平安落袋。如果今年经济能够实现预期的增长目标，那么明年养老金的调整还是有希望的。调整方式应该和今年一样，仍然是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的方式，具体的实施方案，还是由各省市自治区来制定。
总之，2019年退休养老金的计算方式还是遵循“基础养老金、个人账户养老金”的计算方式，如果有视同消费年限还要增加过渡性养老金；明年企业退休人员养老金是否调整，现在来说这个问题有点过早，但是如果能实现预期的经济增长目标，明年养老金的调整还是值得期待的。
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