职工对于工伤保险的这几点疑惑,迪吉一一为你解答

我们在工作的时候,难免会看到或者碰到自己或者同事受伤的情况出现,但是对于工伤待遇的了解程度并不是很高,所以在申请工伤保险待遇的时候,多数都会漏掉很多,因此迪吉搜集了一份职工对工伤保险最想知道的几点疑惑问题,下面对此作出解答。


一、职工被鉴定为三级伤残,在停工留薪期满之后不幸去世,能否领取一次性工亡补助金?

不能。根据《工伤保险条例》规定,被鉴定为1至4级的伤残职工在停工留薪期限满之后死亡的,其近亲属可领取的是丧葬补助金和供养亲属抚恤金,而不能领取工亡补助金。

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二、职工外地出差发生事故能否留在当地进行治疗直至痊愈?

可以。一般来说职工身体受伤或者生病,都是在参保地的定点医院里面就医的,如果是因为工作的原因,需要到异地出差或者异地常驻的,在此期间因工所产生的受伤或者生病的,可以在异地直接先行就医,待病情稳定后转回参保地的定点医院进行下一步治疗即可。


三、职工对劳动能力鉴定结果有异议该如何处理?

可申请再次劳动能力鉴定。只要用人单位或者工伤职工对劳动能力鉴定委员会,根据具体伤情作出的结果表示不服的,可以在结果出来之日起的15天内,重新向省级、自治区或者直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请,以再次申请的鉴定结果为最终不可更改的结果。

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四、职工因工外出期间遭遇事故导致下落不明的,能否领取到工资待遇?

可以领取。因为职工在出差期间发生了事故伤害或者因抢灾救险的原因下落不明的,从事故伤害的发生当月开始3个月内正常发放工资,从第4个月开始停发,同时由工伤保险基金为工亡职工每月支付供养亲属抚恤金。

如果工亡职工的家属生活有困难,可以申请预支一次性工亡补助金的50%费用,用于生活所需。


五、职工受伤后直接死亡的,还需要申请工伤认定吗?

还需要。因为要确定职工是因工死亡还是由于其他原因导致的,同时用人单位和近亲属等都需要在30天的申请工伤认定规定时限内,向参保地的社保行政部门提交申请工伤认定的资料。

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六、治疗工伤的医疗费能全部报销吗?

只能够报销部分工伤医疗费用,需要根据《工伤保险》条例的规定来决定,其中包括工伤诊疗项目目录、工伤药品目录以及住院服务标准,在工伤职工符合了这个三个标准之后,从工伤保险基金中支付,若费用超出了规定范围内,那么是不予报销的。


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