灵活就业等社会化退休人员的养老金每年和单位退休职工一样上涨吗

文/水流云在草青青

当然会。灵活就业等社会化参保人员和企业参保职工,机关事业单位参保职工一样,缴纳的都是城镇职工养老保险,退休后领取的都是城镇职工养老金,退休后每年调整养老金的政策理应是一样的。

所谓社会化退休人员,是指除了在国企、外企、合资企业、民营企业等企业单位和机关事业单位退休的职工之外,在社会渠道退休的泛灵活就业人员,包括在人才、职介、就业局等机构托管档案和社保的人员、在街道、社区等机构参保的普通灵活就业人员、享受4050灵活就业政府社保补贴人员和城镇登记失业人员等。

灵活就业等社会化退休人员的养老金每年和单位退休职工一样上涨吗


自2005年起,国家每年都会给城镇退休职工调整养老金,并建立了城镇职工养老金的正常调整机制。每年都会综合考量经济增速、物价上涨因素、社会平均工资上涨等情况,调整养老金,至2021年已实现17连涨。也就是说,灵活就业退休人员的养老金也和单位退休职工一样连续上涨了17年,今后也将继续同步调整。

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每年城镇退休职工养老金的人均调整比例由国家统一制定。其中2005年至2015年,人均调整比例均不低于10%。2016 年、2017年养老金人均调整比例分别为6.5%和5.5%。2018年、2019年、2020年 ,连续3年养老金人均调整比例为5%。2021年养老金人均调整比例为4.5%。

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人均调整比例不等于每个地区、每一个人都按自己调整前的养老金基数按人均比例进行调整,而是由各地根据当地实际情况制定具体调整方案,人均比例达到国家要求即可。

由于各地人均养老金水平,所以虽然国家制定了人均调整比例,但各地人均调整金额不同。比如当地人均养老金水平为3000,人均养老金水平按5%调整,意味着人均上涨金额为150元。比如当地人均养老金水平为4000,人均养老金水平按5%调整,意味着当地人均养老金上涨金额为200元。所以不同地区每年人均上涨金额是不同的,存在地区差异。

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由于调整依据是考虑了每名退休人员调整前不同水平的养老金基数、累计缴费年限、调整前的自然年龄等多项因素,而每个人的情况不同,所以即使是同一个地区,具体到每个人,有的人的养老金调整的比例高,有的人调整的比例低,有的人涨得多,有的人涨得少,养老金的调整存在个体差异。


近年来,各地养老金调整方案虽然不尽相同,但基本都是按定额调整,挂钩调整,倾斜调整三结合的原则进行调整的,但具体规定和调整标准有所不同。

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所谓定额调整金额,是指所有有资格参加本年度调整的人员,一律按统一原则按相同金额调整,体现社会公平。大多数地区近年来每人每年定额调整的金额为几十元。少的30元左右,多的七八十元左右。

所谓挂钩调整,是结合参保人累计缴费年限和调整前的养老金基数进行调整,体现社会激励,多缴多得,长缴多得。工龄越长,调整前养老金绝对金额越高,上涨金额越多。

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所谓倾斜调整,是指在定额调整和挂钩调整的基础上,对高龄老人和艰苦边远地区退休人员等特殊人群额外增加养老金,以体现人文关怀。


大部分地区70岁以上可以享受高龄老人额外增加养老金待遇,个别地区年龄门槛较低,女同事60岁或65岁就可以享受,男同志65岁就可以享受。

艰苦边远地区退休职工养老金的倾斜标准也不统一。其中西藏,青海,新疆,宁夏等地区相对较高。

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基于以上政策,不同群体每年养老金的增加情况不同。其中,机关事业单位和央企极少数其他企业高管等退休职工的养老金,和普通企业普通退休职工及灵活就业退休职工相比,基数普遍较高,所以上涨的绝对金额普遍较高。

而灵活就业人员,和民营企业退休职工,由于缴费基数低,累计缴费年限普遍也不高,所以调整前养老金绝对基数普遍偏低,上涨的绝对金额偏低。但由于有定额调整等控高提低政策,所以人均上涨比例并不低,尤其是高龄老人和艰苦边远地区退休职工,个人上涨的比例往往都会超过人均上涨比例。

灵活就业等社会化退休人员的养老金每年和单位退休职工一样上涨吗

自2005年起,国家已经建立了城镇退休职工养老金正常调整机制,养老金会根据经济增速,物价上涨,社会平均工资变动等因素,进行动态调整。

由于通货膨胀和物价上涨已成为常态,社会平均工资也会逐年增加,因此包括灵活就业人员在内的城镇退休职工的养老金也会每年调整。

灵活就业等社会化退休人员的养老金每年和单位退休职工一样上涨吗

相信2022年会实现18年连涨,之后还有19连涨和20连涨……但每年的人均上涨比例会动态调整。根据国际惯例,人均养老金调整比例通常会高于上一年度通货膨胀指数,低于上一年度国民经济增速。

所以灵活就业的朋友放心吧,你们退休后的养老金,也会逐年上涨。不过为了争取更多的养老金待遇,有条件的朋友,尽量累积更多的缴费年限,并提高缴费标准,退休时可以获得更充分的养老金待遇,退休后可以上涨更多的养老金。

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条件不好的朋友,至少也要按最低标准,交够15年的养老保险,并尽量缴纳城镇职工医疗保险,实在不行就退而求其次缴纳城乡居民医疗保险,让自己的晚年拥有养老金和职工医保待遇双重保障,确保自己的晚年能老有所养,老有所依。