社保小课堂丨第21讲:工伤保险待遇调整相关问题解答

近期有单位及个人在未申领工伤待遇的情况下收到 工伤待遇拨付款项,这是因为2021年10月正式启用2020年浙江省平均工资(6594.42元/月),根据《浙江省工伤保险条例》相关规定部分以省平工资为基数的工伤待遇 将予调整

快来看看详细讲解吧~

《浙江省工伤保险条例》第二十七条“五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金,以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数, 分别按照下列标准计发五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。”

即工伤职工在 2月1日后与单位解除劳动合同,并在 10月前已申领一次性工伤医疗补助金,将予补发因浙江省平均工资调整而产生的差额。

举例说明:伤残等级为十级,将补发634.17*2=1268.34元。目前补发待遇已发放至申请时的拨付账户。

目前已按月领取生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级分别调整为3297.21元、2637.77元、1978.33元,自上年度职工月平均工资发布次月(即 11月)起调整。

2021年 1月1日后评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,将予补发因浙江省平均工资调整而产生的差额。该笔补发待遇在 本月15日发放。

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资料:区社会保险管理服务中心

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