涨知识:社保缴纳方式有哪些?哪一种更划算?

社保,也就是常说的社会保险,包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险5种。如果平时按照规定进行社保缴纳,那么个人在面临养老、生病、失业等情形时就可以享受一定的福利补贴待遇。

但是对于社保待遇来说,不同缴纳方式所享受的待遇也会有所不同。那么,社保缴纳方式有哪些?哪一种更为划算呢?跟着小云一起看看吧~

社保缴纳的方式

1、企业缴纳。如果社保享受主体为企业职工,并与企业存在劳动关系,那么社保缴纳方式为企业缴纳,享受的社保被称为职工社保。在《社保法》中有明确规定,职工社保的缴纳是强制性的,企业必须为职工缴纳社保。

2、个人缴纳。个人缴纳的社保被称为居民社保,主要面向个体户、自由职业者等非企业职工人员。这类社保的缴纳不具强制性,是否参保由个人决定。

企业缴纳与个人缴纳哪一种更划算

1、从险种数量看

企业缴纳社保的,职工可以享受养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。个人缴纳社保的,只能享受养老保险、医疗保险两个险种。所以从享受险种数量来说,企业缴纳社保更为划算。

2、从社保费用承担对象看

根据相关规定,企业所缴纳的社保费用,由企业和职工工资按比例共同缴纳。而个人缴纳社保费用的,由个人全部承担。因此从社保费用承担对象来看,企业缴纳的费用承担对象多,更为划算。

3、从同险种缴费比例看

企业缴纳与个人缴纳社保都同享“养老保险”、“医疗保险”两个险种,两种缴纳方式所承担的保险缴纳比例各为:企业缴纳的。养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。个人缴纳的。养老保险:20%;医疗保险:8%。由此可见,企业缴纳社保的,养老金、医疗保险金能够领得更多、更划算

当然,如果个人社保缴费年限交得早,缴费档次选得高,个人缴纳领取的养老金是可以高于企业缴纳的。

关于“社保挂靠”的提醒

“社保挂靠”在部分人眼里被认为是继企业缴纳、个人缴纳后第三种缴纳社保的方式。在此小云想告诉大家的是“社保挂靠是违法行为”,合法合规的社保缴纳方式只有企业、个人缴纳两种。

当前,为了享受职工社保同等待遇、获得高额社保金,部分人会选择社保挂靠公司,以该公司职工身份冒领社保,享受社保待遇,这显然是为一己私利无视国家法律。即使目前国家对“社保挂靠”没有明确的违法说明,但从刑法的角度上看,编造材料冒充企业职工享受国家福利已存在“诈骗公私财物”的性质,因此社保挂靠是违法的,且具有承担刑事责任的风险。

最后小云要提醒一下大家,社保挂靠属违法,如果想要享受职工社保应当踏踏实实去工作,而不是选择“社保挂靠”,让自己承担刑事风险。