55岁、60岁、65岁可一次性补缴社保,符合条件的,请转告家长朋友

老有所养,老有所依,这是每一位老人都希望得到的生活,退休后是否有经济来源,就成了老人退休后幸福生活的保障。对于没有社保的退休老人来说,由于没有养老金,基本上只能靠子女来赡养,子女孝顺、有一定经济实力还好,如果没有这些,退休后的生活就成了麻烦事。如果希望退休后有养老金,那生活就会得到更大的保障。随着经济的发展,在职工人的工资越来越高,退休老人的养老金也跟着17连涨,这些看得见的好待遇,让越来越多的人认识到了社保的好处,越来越多的人开始购买社保。但是由于多种原因,许多人在年龄比较大的时候才开始缴纳社保,以至于在达到退休年龄时,因为缴费年限不达标而办不了退休手续,无法在本属于退休的年龄办理退休。众所周知,目前我国的退休年龄是男60岁、女工人50岁,女干部55岁,如果想在这个年龄退休,对于社保缴费年限是有要求的,按照规定,基本养老保险最低缴费年限是15年,达不到这个年限就无法正常退休。前些年,由于参加基本养老保险的人少,国家曾经开放过一段时间的补缴窗口,允许那些未参加养老保险的人一次性补缴一定的年限,但随着社保人群的扩大,一次性补缴的弊端越发明显,现在国家对于一次性补缴的大门基本上是关闭了。根据国家统计局发布的《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》,我国参加基本养老保险的人接近10亿,但是参加城镇职工基本养老保险的人只有45638万人,其余的人参加的是居民养老保险。由于居民养老保险在退休后待遇比较低,参加的人几乎都是城市居民和农村居民,这部分人工作不固定,不方便参加城镇职工社保,或者没有那么大的经济实力以灵活就业人员参加城镇职工社保,只能选择缴费比较低的城乡居民社保。当然,缴费低,退休的待遇也就比较低了。平时我们说的退休老人的养老金待遇在没有特指的情况下均是指城镇职工退休后的养老金待遇。在参加城镇职工社保的45638万人,有的是以在职职工身份参加的,也有一部分人是灵活就业的身份参加的。由于在职职工只需要缴纳个人部分,每个月固定从工资里面由单位代扣代缴,然后单位再缴纳一部分。灵活就业人员就不一样了,由于没有单位,原本由单位缴纳的部分,也需要灵活就业人员自己缴纳,这样灵活就业人员缴纳的费用就比较高,经济压力就比较大,本来很多灵活就业人员收入就不稳定,这样就造成部分灵活就业人员缴费不稳定,要么缴费时年龄比较大,要么缴费有中断的情况,这样就造成他们在达到退休年龄的时候,因为社保最低缴费年限不达标而办不了退休手续。许多有类似经历的人,在遇到这种情况时,不知道该如何处理,经常就有人咨询,如果自己在达到退休年龄时,社保没有缴满15年,是否可以一次性补缴?现在答案来了,对于即将退休的老人来说,有三个年龄需要关注,分别是55岁、60岁和65岁,在这个时候,只要符合条件,是可以一次性补缴社保的,下面就看看具体规定和如何办理补缴手续吧。政策的具体规定我们都知道,办什么事情,都要遵循一定的法律制度,社保补缴也不例外。这就不能不提到与社保密切相关的一部法律《社会保险法》。这部法律有个时间点特别重要,就是这部法律的生效的日子:2011年7月1日。正常情况下,退休时未缴满15年,需要按部就班地连续缴满15年之后才能办理退休手续,但是因为社会保险法的实施,在符合一定的条件时是可以一次性补缴社保的。根据《社会保险法》第16条的规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。这是社会保险法的一般性规定,但是根据《社会保险法实施细则》第2条规定:社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。这是什么意思呢?如果你在社会保险法实施之前就已经参保,但是在延长缴费年限5年后,如果还不满15年,这个时候就可以一次就补缴够15年。换句话理解,女工人在55岁、女干部(包括个体工商户)在60岁、男性在65岁,如果在2011年7月1日之前参加社保,但是在退休年龄时未缴满15年,在延迟缴费5年后,仍然达不到15年的最低缴费年限的,可以一次性补缴。如何补缴呢?2011年7月1日很关键,这是能不能补缴的关键节点,如果在这个时间节点之前参加社保,是可以办理补缴社保手续的,如果在这个时间点之后参加的社保,是不能补缴社保的。比如男性张三,在2010年1月55岁时参加基本养老保险,到2014年底的时候就60岁了,但此时张三只缴纳了5年社保,按规定是不能办理退休手续的,需要继续缴纳5年,但是缴纳5年后,也就是65岁,累计缴费年限才10年,还是达不到15年,这个时候,按照规定,张三是可以一次性补缴5年的社保,以满足最低15年才能办理退休手续的社保标准。如果男性李四在2012年1月开始缴纳社保,此时李四55岁,2016年底在缴满5年后满60岁,但是社保只交了5年,是不能退休的,李四继续缴纳5年后,满65岁,此时社保缴纳了10年,但是因为李四是在社会保险法颁布之后才开始缴纳社保的,所以李四在65岁时是不能办理补缴社保手续的,需要继续缴纳5年,此时李四已经70岁了,按照中国人的平均预期寿命,领不了几年的养老金,可能就驾鹤西去了。从这个意义上来说,这种情况顺延缴纳社保已经不划算了。这就说明了一个问题,如果年龄大了,再去缴纳社保已经没有多大意义了,所以大家在缴纳社保的时候要趁年轻的时候缴纳,这样缓冲的时间就比较多。像李四这种情况该怎么办呢?有两种选择,一是选择退保,二是把职工社保转为居民社保,这也是社会保险法所允许的。结语综上所述,根据社会保险法的规定,对照自己的实际情况,在55岁、60岁或者65岁时,看看自己是否符合一次性补缴标准,如果顺延缴费后,还不符合一次性补缴标准,要果断选择退保,将职工社保转为居民社保,以免浪费有限的资金,请关注补缴情况的人士,提前对照标准,到当地社保局进行咨询,以免花了冤枉钱。如果喜欢本文,请点赞转发留言讨论。