往届生也能“吃公粮”,这3个岗位下半年开考,五险一金有编

往届生也能“吃公粮”,这3个岗位下半年开考,五险一金有编就目前的招聘环境来看,人才市场趋于饱和,毕业生大量涌入,可以说下半年竞争还是比较大的。从这些年的公务员考试数据来看,一些职位也越来越偏爱大学的应届毕业生。过去的学生去哪儿了?应该选择什么职位?今天贺老师要和大家聊一聊这个话题。1.公共机构将近2年的考试,事业单位为应届生“照顾”比较多,很多人会觉得往届生已经不再适合报考。事实上贺老师想说的话是不准确的!事实上从每年的职位表上看,职位限制分应届生、户籍、工作经历、专业和学历这些,除应届生外,还可报考“要求工作经验”和专业性强的岗位。如果有过事考经历,有一定的面试经历和工作经历的前一届生,在报考上会更具优势。这类经历可以成为自己的加分项,要知道事业单位的职位竞争更重视个人的综合能力。就待遇而言,统考人员可以享受编制和福利待遇。包含五险一金、餐补、岗位工资、业绩奖金这块。有些单位还会拿到文明奖、津补贴等一些额外补贴。在重庆这一边,平均工资可以在5-6K之间,算上公积金后年薪也是7-1W。2.银行今年下半年,银行的秋季招聘会也是上一届毕业生的机会。根据前几年的公布数据,将集中发布9-1月份,各大行都有网申机会。例如中行222秋招1W以上员工,农行2W招聘,工商招聘1.9W,建行1.6W等等,基本上,国有银行和股份制银行都有相应的招录岗位,而且是全国性质的招聘,可以说岗位选择的机会比较多。在招录门槛上,银行从大专学历开始,应届、往届生都有相应的职位选择。薪酬待遇有五险一金、工资+绩效+年终奖,整体待遇还是比较高的。比如年终奖这块,一般是5位数开始的,平时过年过节也会发放各种购物卡、蛋糕券等礼品,福利也比较多。3、中国烟草下半年另有一家国有企业单位招人了。秋招的时间在各地都比较灵活,可以说职位比较多。有人说烟叶只招应届生,其实这种说法不准确,从以前的招聘表格上看,应届生都是有的。而且,以前的学生更倾向于技术性和综合性的职位,学历由大专、本科到研究生都覆盖。烟酒待遇可说是“金饭碗”,六险二金、年终奖、房补、免费午餐、节假日礼品等加起来,综合薪资也是1W起步。这儿不算996,属于朝九晚五周末双休,晋升机制也比较完善。总而言之,下半年的体制内考试,不会说没有适合上一届生报考的职位,各地区在设置招聘职位时,也会开放一些职位面向往届生。以前的学生在经验和技能上其实优势比较大,所以说现在可以准备接下来的考试,做到心中有数。