9月起,社保迎来6大变化,影响你的钱袋子

社保缴费基数上调!取消医保账户、五险变四险!到手工资要降了!这些新规大调整

9月起,社保缴费基数大调整!工资、公积金、养老金都将跟着变!

7、8月是社保的年度节点,各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。

比如:上海市社保缴费基数的上限调整为31014元/月,下限由4927元/月调整为5975元/月。

社保缴费基数逐年上调,意味着我们的工资、公积金、养老金都会跟着变。

除了这一大变化外,9月起,社保还将迎来以下5大变化!

一、社保优惠政策延长至2022年!

由于疫情影响,国家出台了阶段性减免社保费这一项临时性支持政策,2020年年底已经到期,三项社会保险费从今年1月1日起已按规定恢复正常征收。

考虑到疫情风险仍然存在,部分企业压力可能较大,阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策今年4月底到期后,将再延长至2022年4月30日。

对此,各个地区也相继出台了相关政策,例如广东人社部等。具体降低的幅度需按照当地的规定来执行。

二、取消城乡居民医保个人账户

按照国家医保局、财政部2019年提出的要求,城乡居民医保实行个人(家庭)账户的,应于2020年底前取消,向门诊统筹平稳过渡;已取消个人(家庭)账户的,不得恢复或变相设置。

国家医保局解释称,城乡居民医保个人(家庭)账户取消并不会降低居民的医保待遇,而是通过推进门诊统筹进行替代实现的。各地推进门诊统筹后,可将门诊小病医疗费用纳入统筹基金支付范围,群众在基层医疗机构发生的常见病、多发病的门诊医疗费用均可报销,比例在50%左右。

1、取消的是居民医保个人账户,跟职工医保没关系

2、城镇职工医保个人账户不受影响,医保个人账户从未清零

三、“五险”变“四险”

近日,广东省人民政府发布《广东省职工生育保险规定》,规定中把生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳,由税务部门统一征收管理。

自2016年开始试点以来,陆续很多省市实行生育保险和职工医保合并实施,

将“五险”合并为“四险”,表面上看好像少了一险,但其实把生育保险纳入医疗保险,意味着只要参保了医保,就能同时参保生育保险,享受应有的生育医疗待遇,不会再出现待遇不公平的现象。

四、养老保险业务全流程使用社保卡

按照人社部办公厅2019年印发的《关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》,2020年底,实现养老保险业务全流程使用社保卡,推进社保卡在就业服务、农民工实名制管理和工资发放等领域应用。

养老保险业务全流程使用社保卡,意味着养老金领取也是要用社保卡了。近期,广州等多地下发通知,要求退休人员使用社保卡领取养老金。

需要注意的是,使用社保卡领取养老金,必须要激活社保卡的金融功能和银行账户,这样才能正常收到养老金

五、个人可领取社保2/3的补贴

为了鼓励就业困难人员,一些省份对符合条件的人员给予灵活就业补贴。

例如福建省规定:就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业,并交纳社会保险费的,可向当地公共就业服务机构申领社保补贴。

灵活就业社保补贴标准原则上不超过个人实际缴纳社会保险费的2/3。

除此之外,湖南省和青岛市也出台了相应的政策。

这两类人群可以咨询下当地的人社局有没有相关的政策,满足条件的千万不要错过此项补贴哦。

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