董明珠提出的不以薪酬高低来定五险一金的做法，无疑是一种公平的做法，能够给中低收入者带来一定的社会保障。在社会上，目前存在着收入差距大、贫富不均的现象，这也加剧了民众抱怨社会不公平的声音。而董明珠提出的做法，能够有效的缓解社会上的收入差距，将五险一金的缴纳金额标准化，不以收入高低来衡量，无疑可以让社会更加公平，让每一个人都可以享受到同等的待遇。此外，无论收入高低，缴纳五险一金的金额相同，可以控制企业的劳动力成本，毕竟不同收入者缴纳的金额一致，企业缴纳五险一金的成本也就一致了，更利于企业之间的竞争，可以让企业更加专注于核心业务和质量，从而促进企业技术进步。当然，实施这一政策也不是没有挑战，比如有可能会出现一些人滥用这一政策如何避免这样的情况，应该提前预设一些办法，如可以将缴费的标准化和身份核实等措施，以防止不正当行为的出现。总而言之，董明珠提出的不以薪酬高低来定五险一金的做法，可以有效的给中低收入者带来一定的社会保障，但是如何避免滥用此政策，以及确保社会公平，也是有必要去认真思考的问题。免责声明：本文不作商业用途，无意侵犯任何人的权益，图片来源网络。如有信息错误、侵权事由请私信作者修正、删除。
董明珠：不能以薪酬高低定五险一金！董大姐是用心在提建议
董明珠建议，不能以薪酬高低来定五险一金，无论薪酬多少，标准一致才公平。董明珠提出的不以薪酬高低来定五险一金的做法，无疑是一种公平的做法，能够给中低收入者带来一定的社会保障。在社会上，目前存在着收入差距大、贫富不均的现象，这也加剧了民众抱怨社会不公平的声音。而董明珠提出的做法，能够有效的缓解社会上的收入差距，将五险一金的缴纳金额标准化，不以收入高低来衡量，无疑可以让社会更加公平，让每一个人都可以享受到同等的待遇。此外，无论收入高低，缴纳五险一金的金额相同，可以控制企业的劳动力成本，毕竟不同收入者缴纳的金额一致，企业缴纳五险一金的成本也就一致了，更利于企业之间的竞争，可以让企业更加专注于核心业务和质量，从而促进企业技术进步。当然，实施这一政策也不是没有挑战，比如有可能会出现一些人滥用这一政策如何避免这样的情况，应该提前预设一些办法，如可以将缴费的标准化和身份核实等措施，以防止不正当行为的出现。总而言之，董明珠提出的不以薪酬高低来定五险一金的做法，可以有效的给中低收入者带来一定的社会保障，但是如何避免滥用此政策，以及确保社会公平，也是有必要去认真思考的问题。免责声明：本文不作商业用途，无意侵犯任何人的权益，图片来源网络。如有信息错误、侵权事由请私信作者修正、删除。
董明珠提出的不以薪酬高低来定五险一金的做法，无疑是一种公平的做法，能够给中低收入者带来一定的社会保障。在社会上，目前存在着收入差距大、贫富不均的现象，这也加剧了民众抱怨社会不公平的声音。而董明珠提出的做法，能够有效的缓解社会上的收入差距，将五险一金的缴纳金额标准化，不以收入高低来衡量，无疑可以让社会更加公平，让每一个人都可以享受到同等的待遇。此外，无论收入高低，缴纳五险一金的金额相同，可以控制企业的劳动力成本，毕竟不同收入者缴纳的金额一致，企业缴纳五险一金的成本也就一致了，更利于企业之间的竞争，可以让企业更加专注于核心业务和质量，从而促进企业技术进步。当然，实施这一政策也不是没有挑战，比如有可能会出现一些人滥用这一政策如何避免这样的情况，应该提前预设一些办法，如可以将缴费的标准化和身份核实等措施，以防止不正当行为的出现。总而言之，董明珠提出的不以薪酬高低来定五险一金的做法，可以有效的给中低收入者带来一定的社会保障，但是如何避免滥用此政策，以及确保社会公平，也是有必要去认真思考的问题。免责声明：本文不作商业用途，无意侵犯任何人的权益，图片来源网络。如有信息错误、侵权事由请私信作者修正、删除。