五险一金，无论薪酬，标准一样，干不干？这是全国人大代表董明珠提交的建议。
董小姐，这是在向别的企业召唤，也是在提醒和叫板。我愿意给高，你呢？给天下员工公平一致的保障福利，干不干？
这是一个大胆的、有争议的建议。关键看你坐在什么板凳上。五险一金保障高的，觉得董小姐这是搞绝对平均，他们不愿意。说这是大锅饭，平均主义行不通。甚至认为董小姐这个建议是为了减轻企业负担，并不是为了职工好，是在剥夺员工的选择权利。
听起来头头是道对吧？实际上主要是担心自己这个阶层的保障，被拉平、被降低。即便针对的只是企业员工，很多人还是怕动了自己那份奶酪。他们当然极力反对。
但是坐在更大员工群体的凳子上，就会觉得董小姐的建议是用心建议，良心建议。没错，董小姐提出这个建议的时候，确实举例讲到企业要“防止员工会反咬企业不给买五险一金”，讲到“不仅有利于企业管理，也让大家无空可钻”。但她没说大家都把五险一金往低标准里降一降。而是有可能，让大多数人提高，少数人降低。这才是董明珠提出这项建议的核心要义。
特别需要指出的是，董小姐的建议并没有向国家伸手要钱，没有不切国家财政实际给老百姓画空心蛋糕，没有故意取悦低收入的群体。她七年来年年建议的个人税收起征点提高到1万，都有实际意义，都是有钱的企业家在为普通老百姓说话，都是在为员工追求更高更好的福利。
不要小看五险一金的相对公平，不要小看个税起征点的或高或低。养老、生育的社会难题，都在这当中。完全公平可能暂时做不到，但是让全社会一起来担当责任、让所有员工都有不是太低的五险一金，这个意识必须有，这份良心应该有。