全国最低工资标准来了

               

                                                                                                                       

截至2021年6月5日,已有6个省、自治区调整了2021年的最低工资标准,分别是黑龙江、江西、新疆、陕西、天津、西藏。

其他25省(自治区、直辖市)中:

★ 有7省执行2017年的标准,即:浙江、湖北、吉林、宁夏、山西、内蒙古、甘肃。

★ 有8省执行2018年的标准,即:江苏、安徽、河南、海南、广东、山东、四川、云南。

★ 有7省执行2019年的标准,即:北京、上海、重庆、贵州、河北、辽宁、湖南。


★ 有3省执行2020年的标准,即:广西、福建、青海。

还有6地2021年内可能调整最低工资标准。具体为:

                                                                                                                       

上海人社局2021年2月1日印发《2021年上海市人力资源和社会保障工作要点》提出,稳慎调整最低工资标准。

安徽人社厅今年计划开展安徽最低工资标准确定和调整工作。

吉林在2021年政府工作报告中提出,调整全省最低工资标准。

四川人社厅3月31日发布了2021年四川人力资源社会保障重点宣传任务。在劳动关系方面,包括调整发布最低工资标准和企业工资指导线等。

广东省社科院竞争力研究中心主任丁力表示,2021年广东有可能调整最低工资标准。


此前,据报道,海南将向人社部请示2021年最低工资标准是否调整。

截至目前,第一档月最低工资标准超过2000元的一共有6个省份,分别为上海、北京、广东、天津、江苏、浙江。其中上海最高,达到2480元。

最低工资调整幅度最大的是西藏自治区。自7月1日起,西藏将现行月最低工资标准1650元调整为1850元;现行小时最低工资标准也从16元调整为18元。

什么是最低工资?

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据《最低工资规定》第十二条的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为,人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定,责令用人单位限期改正,并支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者支付赔偿金。(图文来源于网络,如有侵权请联系删除)

点击下方【阅读原文】