书记员虽然是“合同工”,但有内部食堂、五险一金,看看报名条件

书记员这个职业,很多人也没有怎么接触。但从这几年的报名数据来看,各地的法院招聘书记员的人数比较多,属于缺口比较大的职位。不过一些人认为书记员只需要打打字、整整卷,干的是轻松的活,其实这个职业工作量还是比较丰富的。

今天贺老师就跟大家聊聊书记员这个工作,看看真实的情况是怎样的。

岗位重要性比较高

首先我们要知道,书记员不仅仅是打打字。庭前送达、开庭记录、各种协助和调查、文书、报结、整卷归档等等都需要书记员来完成。可以说书记员与承办法官的默契配合显得尤为重要,每一项工作都需要谨慎细心,容不得半点马虎。

学历以大专为主

另外,在书记员的招聘中,学历这块还是比较友好的。从各地的报名情况来看,一般招录“大专”的考生比较多,当然在专业这块限制也不多。因为除了笔试环节外,还需要做一个速录测试,这块就是比拼谁的打字速度快,准确率高。

所以说从招聘条件上来看,书记员的门槛不高,没有学历和户籍上的限制,相对来说还是比较友好

福利待遇有一定保障

在待遇这块,书记员大部分是“合同制”来签约。薪资结构包括基础工资、绩效和年终奖几大板块。当然,平时也会发放津补贴和五险一金。很多法院都有内部的食堂,每天吃饭也有“餐补”,相当于在这里吃饭开销很少,甚至不用花钱。

法院的食堂可以说在卫生条件和菜品质量上更高,基本上厨师也是过了政审才上岗,做得一手好菜,四荤三素、三荤三素都很正常。大部分书记员到手的工资在3-4K左右,但生活开销上其实比较少,因为有补贴。

三级九档管理

在书记员的改革后,多地开始实行三级九档的管理方式。比如说工作表现、业务能力和工龄上的变化会逐渐提升档级,在薪资和待遇上会有一些变化。当然,还有一些书记员会选择继续考试,考法官助理或者其他岗位,正式拿到一个编制。

总的来说,书记员这个职位在法院中也是比较重要的。一些业务知识理论、卷宗装订、庭审记录都会涉及到,所以能学到的法律知识也比较多。如果说符合条件的考生,可以提前准备一下。

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