2022年,养老金或将会迎来5大调整,部分退休人员收入要增加了

2022年养老金或将会迎来五大调整,部分退休人员的收入又要增加了,关系到退休群体的切身利益。

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延迟退休的政策将要到来

十四五期间我国又将增加4000万退休老人,为了解决好老龄化带来的养老基金支付和劳动力供应问题,延迟退休箭在弦上了。

2021年31个省份已经完成延迟退休相关的意见征集,相信2022年延迟退休会有新的进展。不过就算2022年发布延迟退休相关的文件,后面也会有5年的过渡期,给大家一定的适应时间。延迟退休其实也是有好处的。

三大好处显而易见:

·一部分没有缴满15年社保的人自动延续养老金的缴纳,到退休时可以领取更高的待遇,不用担心退保导致的收益损失。

·第2个好处是增加收入,养老金待遇和个人的养老金余额挂钩,延迟退休后领取的待遇会更高。

·第3个好处是人性化,延迟退休会坚持弹性原则,允许部分职业和高强度的劳动者可以选择早一点退休。

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基本养老金上调

2021年12月,央广网发文表示,2022年养老金上涨是大概率事件。根据法律规定,养老金的调整会考虑物价变化和职工工资变动情况。参考这段时间的物价以及相关数据会发现,基本养老金上调是很有底气的。

前三季度全国居民人均工资性收入14917元,增长11%左右。前三季度CPI同比上涨0.6%。从养老基金的运营情况来看,今年前三季度基金总收入4.78万亿元,累计结余6.53万亿元。

在疫情影响逐渐减小之后,就业形势越来越好。国家也在推动灵活就业人员在就业地参与社保、逐步延长最低缴费年限、提高基金的收益情况。这几个重要指标可以推动养老金上涨。所以2022年退休人员的收入又要增加了。

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养老保险全国统筹

根据媒体的报道,2022年养老金全国统筹将实施,而在2021年,陕西省、山西省已经启动了养老保险数据向国家统筹系统的迁移工作。相关的准备工作正在开展,2022年养老金全国统筹有望实现。

养老保险全国统筹的6个好处,大家可以关注一下:

一是一步到位解决养老金支付的问题,提高统筹档次;

第二是尽快发现养老基金缺口时间,统筹安排各地的养老金,降低养老保险的省际差异;

第三是平衡低收入者和高收入者的差异,起到控高调低的作用,提高养老基金的共济能力,部分退休人员的退休工资要增加了;

第四是监管力度更强,冒领养老金的现象将受到遏制;

第五是社保转移更加简单,有利于人口流动;

第六是保障养老金按时足额发放,上调也更有保障。

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资格认证更加便捷

和往年相比,2012年的养老金资格认证将更加便捷,考虑到老年人的实际困难。除了线下认证外,还可以选择社保自助机、社保官方APP以及支付宝内搜索“电子社保卡”进行认证。

另外,不少地区也在开展大数据认证的方式,比如在乘坐高铁、买药以及看病时使用了实名登记,就会被大数据捕捉到,以实现养老金待遇的静默认证,不用打扰到老人,不过这种方式并不是100%,大家还是要注意养老金认证时间

在认证时间选择上,也更加灵活,比如2022年起厦门启用递延认证机制,2022年某个月份认证过一次后,下一次认证之间的间隔不超过12个月即可。高龄老人和出行不便的老人,可以申请社保机构上门认证。需要注意的是,如果你错过了资格认证时间,养老金可能会停发,退休人员要关注资格认证方面的变化。

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提高最低缴费年限

目前不管是居民养老保险还是职工养老保险,需要缴纳年限在15年以上才能按月领取养老金待遇,但是许多基层和一线劳动者的养老金缴费是按照最低工资水平缴纳的,如果按15年的缴费水平,产生的养老金也太低了,所以许多地区的退休人员养老金只有1000多元,抵御物价上涨还是不容易的。

十四五规划中也明确了,实施渐进式延迟退休年龄,逐步提高最低缴费年限。延迟退休之后,最低缴费年限也要相应地提高。在养老金的计算公式中计发月数和缴费年限呈反比关系,缴费年限越长,养老金回本时间会更短。