延迟退休还没落定,社保缴纳时间要增加了?这2类人要哭了

最近两年,国家一直在讨论延迟退休的政策,现在这一政策已经基本稳定,要从明年开始逐步实施,到2027年正式落地。之所以进行延迟退休,主要是为了缓解养老金发放的压力,只是这一手段起到的作用实在有限,也需要从其他方面进行调整。并且在延迟退休的同时,社保的缴纳时间就已经延长了。今年6月份,国家公布了一份文件,通知大家会逐渐提高最少社保的缴纳年限。延迟退休还没落定,社保缴纳时间要增加了,可能会对部分人带来影响,这2类人要哭了,因为她们的缴纳难度会增加。

延迟退休还没落定,社保缴纳时间要增加了?这2类人要哭了

▲退休金对是老人的生活保障

为什么要提高社保缴纳年限?

在现阶段,想要在法定年龄之后领退休金,至少在退休的时候要累积交够15年,否则得不到国家的补贴。这一政策从1997年开始,到现在已经有了二十多年的历史。但是1997年和今日是截然不同的状况,这二十多年国家飞速发展,人口比例也有很大的变化,人均年龄也得以提高。在1997年的时候,很多职工的工龄也不过是20~30岁,15年这一做法其实已经有了很高的要求。但是现在不一样了,很多人的工龄已经提高了一大截,有些人甚至可以达到40年,这也意味着之前的缴纳年限已然不合理。

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▲退休金每年都要上调

而且随着新生儿数量的逐渐减少,老人的比例却在不断抬高,人口比例有严重的失调。中国的养老金是先收现付,依靠当代年轻人赡养现阶段的老人。照目前的人口规模走下去,老人只增不减,年轻人却越来越少。不及时进行调整,最后只能迎来养老金系统的崩盘。目前就已经有专家进行了计算,如果不调整,只需要到2035年,所有养老金都会消耗光。因此,国家延迟社保的缴纳也是在变相减轻养老金的发放压力,同时也是在缓解劳动力逐渐减少的压力。

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▲要逐渐和其他国家的养老体系接轨

也要和国际相接轨

我国的养老体系不是独创的,而是借鉴西方世界,但是缴纳的年限和西方世界却有很大的差距。就拿法国来说,最低缴纳年限需要41.6年,并且随着人口老龄化的加剧,这个国家还一直在拉伸缴纳年限,德国也是同样的情况,我们的养老体系就是借鉴德国的,德国同时也是社保体制的创始国。再看看严重老龄化的日本,想要领取养老金,最起码要缴纳够35年到40年的社保。和这些国家相比,我国的缴纳年限甚至不足人家的1/2。如果在未来提高了缴纳的年限,有些人其实并不受影响,这些人就是国企和机关单位里边的员工,因为他们本来工作年龄就很长,一般情况下都在30~40年。但是对于以下两类人来说,却是一个很坏的消息。

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▲私企人员受到的影响比较大

工作不稳定的私企职工

私企因为追求效益,劳动强度大,工作也不稳定。如果不满足公司的需求,会经常出现失业的风险。一些私企员工因为频繁离职,导致社保的缴纳断断续续,这就给他们年限的积累带来了麻烦。而且一些私企行业还有保密条例,就比如刚从这个公司辞职,如果想要在一个同样性质的公司就职,还需要等待一到两年的时间,这又会给人们的就业增加麻烦,同时也给社保的缴纳增加麻烦。对于这些人来说,如果拉长了社保缴纳年限,领取养老金的难度只会越来越大。

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▲自由职业缴纳压力变大

自由职业者

这一类人体量也很大,他们为了解决养老问题,也会购买个人社保。自由者表面上看起来很舒服,不需要受他人的管束。但弊端也很明显,他们的收入没有下限,不像普通员工,只要在公司里待着,最起码有一个最低公司兜底。因为收入不稳定,他们的社保缴纳有可能出现中断,也有一些人根本不进行缴纳,或者只以最低限度进行缴纳。他们因为没有公司做支撑,所有费用都需要自己支付,因此缴纳的热情并不高。如果社保缴纳年限延长,这一类人也会受到很大的波动,他们需要自行承担更长时间的经济压力,而且还要长时间保证收入的稳定,不然极其容易出现中断。

结语

其实也不必为此过于焦虑,在延长的同时,国家势必还会出台相应的辅助政策,并且对一些细节进行调整。对于自由职业者来说,他们的缴费率可能会出现下调。对于经济压力比较大的职工,国家也会给予一定程度的减免。总之,这些改动都是朝着好的方向进行,目的就是为了让大家在老了之后有所依靠,不需要为衣食住行而担忧。这个政策和延迟退休一样,不会出现一刀切的情况,将来肯定会进行弹性的调整,让每个人都可以接受,同样也让每个人都可以承担得起。