参保职工去世,可以领取的待遇有三项,9月起实施新标准

参加养老保险是一笔不小的开支,因此很多人在参保时会踌躇,万一出了意外缴纳的保险会不会白缴了呢?实际上参保职工去世以后,可以领取的待遇有三项:养老保险个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金。过去的时候除了养老保险个人账户余额,丧葬补助金和抚恤金待遇,全国各地都有自己的标准。各地计算模式和方式非常复杂。不过,从今年9月份开始,全国有了统一标准。究竟是怎么回事呢?在《人力资源和社会保障事业发展十四五规划》中,人社部明确提出落实职工基本养老保险遗属待遇政策。没想到有关政策落实的非常快,今年2月份人社部和财政部就印发了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》,从9月1日开始实行。遗属待遇按照《社会保险法》的规定,主要包括丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准,按照参保人员死亡时该省市区上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。这种计算模式跟人们的可支配收入相挂钩,较为符合实际了。过去的时候很多地方的丧葬补助金(有些地方也称之为丧葬补助费)待遇,是定额标准长期未变。比如说山东省是90年代制定的1000元的标准,确实赶不上时代变化了。按照山东省的2020年城镇人均可支配收入43726元计算,两个月的标准是7286元。北京市上年度城镇人均可支配收入的月均值超过了6300元,现在有5000元提升至了1.26万元。也有的地方出现了下降。上海市2020年城镇人均可支配收入为76437元,平均每月6369.75元,两个月的标准尽管是12739.5元,但相对于原先的两个月社会平均工资还是要低了不少。天津、福建等地也是两个月的社平工资,深圳和宁夏是三个月的社会平均工资,四川省更是四个月的社会平均工资。其实早在1951年的《劳动保险条例》中,国家规定的是两个月的企业平均工资,现在延续两个月的规定,估计也是如此吧。抚恤金待遇,分为在职职工和退休人员。在职职工缴费5年以内,发放三个月的人均可支配收入(标准是一样的)。缴费5~10年,发放6个月。缴费10~15年,发放9个月。缴费15年以上每缴费满一年,额外放增加一个月至多不超过24个月。退休以后,按照在职职工的抚恤金计算方法计算出的最高月数开始递减。每领取一年养老金,发放的抚恤金待遇减少一个月。但是,最低不少于9个月。这一标准,解决了全国各地抚恤金不同的问题。像过去黑龙江省的抚恤金只有6000元。浙江省是1万元,缴费年限每满一年增加1000元,缴费15年以上最高加发1.5万元。实施统一标准以后,有关待遇确实得到了大大提升。综合两项待遇,可以说最少也能够领取11个月的上年度城镇人均可支配收入。按照2020年全国城镇人均可支配收入43834元计算,平均至少能够领取40181元。养老保险个人账户余额。主要是我们参加养老保险缴费时,每月按照缴费基数的8%进入个人账户的部分。每年还会按照国家统一公布的记账利率计算利息。2016年以来,相应的记账利率开始由人社部统一公布,近年来一直在6%~8%以上,这可比个人投资理财要划算的多了。养老保险个人账户余额如果没有领取完毕,可以由继承人继承。跟抚恤金待遇领取每领取一年减发一个月,也是类似的。不过抚恤金是有兜底的。从2021年开始,我国开启了企业职工养老保险全国统筹的步伐,相信未来大家的待遇会越来越好。