不倒翁连环话丨因工外出受伤,一定是工伤吗?

「本文来源:中国劳动保障报」不倒翁连环话撰文丨孟晓蕊漫画丨姜伟伟1234“我受伤时正是公司派我去拍照取景的时间,我在回来的路上摔伤了,公司怎么就不肯为我申请工伤认定呢?”近日,某地人社部门工伤认定机构接待了一位劳动者秦某,他说,用人单位不肯为他申请工伤认定,只愿意给他非因工受伤的待遇,于是他想自己申请工伤认定。秦某是一家文化公司的员工。他称,自己前段时间被公司派去一所公园,为公司正在制作的一个视频拍照取景。但在回来的路上,他驾驶的车辆侧翻,他也受了轻伤。秦某认为,这种情况下,自己属于工伤。受理了案件之后,工伤认定机构工作人员展开调查,却发现事情并不像秦某所说的那么简单。他发生车祸的地点并不是回公司的正常路线上,而是绕到了远离公司的另一条路上。原来,当天秦某完成拍摄任务后,想起附近有一家卖海鲜的店远近闻名,想去“探店”,便拐到了去那家海鲜店的路上,不料因为路面状况不好,发生事故受伤。了解情况后,工伤认定机构作出了不予认定工伤的决定,并向秦某解释了法律规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤同时,根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。因此,因工外出期间受伤是否能认定为工伤,还要看是不是工作原因导致。秦某在公园完成拍摄后本应回公司,却偏离正常路线,到了远离公司的另一条路上去“探店”,此时他的行驶目的与用人单位无关,从事的活动与工作无关,也不是从事属于日常工作生活所需要的活动,因此发生事故受伤,不能认定为工伤。了解了法律规定后,秦某解开了心结。不倒翁连环话聚焦劳动保障法律法规与员工关系实务知识以普法小故事与漫画结合的形式为用人单位点明合规化管理的必要性为劳动者分析合理维权的着力点促进劳动关系双方构建和谐劳动关系编辑丨邱曼