别纠结了,养老金上调与工龄真的有关,2类人影响较大

今天有位粉丝朋友,在评论区咨询了一个问题,他说工龄与养老金上调无关,这条消息是真的吗?对于这位粉丝朋友提出的问题,接下来咱们就来详细的讲解一下。

在每年的养老金上调方案中,一般都是分为三种方式的,分别是定额调整、挂钩调整,还有倾斜调整。其中在挂钩调整中又分为两个部分,一部分是按缴费年限挂钩调整,另一部分是按养老金水平挂钩调整。

这位粉丝朋友说工龄与养老金上调无关了,说的就是按缴费年限挂钩调整的一部分以后就没有了。那这种情况是否属实呢?

其实在今年养老金上调时,上海取消了按缴费年限挂钩调整的部分,挂钩调整只剩下按养老金水平挂钩调整了。那这里是不是就释放了一个信号,说工龄与养老金上调无关了呢?其实不是的。

工龄的长短和养老金水平是有关系的,咱们的养老金本身计算的时候,就包含着工龄长短的因素,工龄越长,养老金待遇也就越高,进而也会影响挂钩调整的额度,对不对?

按缴费年限挂钩调整的部分虽然取消了,但是按养老金水平挂钩调整的比例却相应的增长了。比如上海今年的按养老金水平挂钩调整的比例是3%,虽然缴费年限没有了,但是按养老金水平挂钩调整的比例却增加了。这样一取消和一提高,最后的养老金调整额度反而没有降低多少。

如果工龄与养老金上调无关了,挂钩调整中按缴费年限挂钩调整的部分没有了,哪些人将会受到影响呢?首先咱们先来说一下第一种受益的人。哪些人受益呢?就是缴费年限低的人,比如那些缴费年限在15年、20年左右的参保人员,他们将是受益人群,他们按缴费年限挂钩调整的时候,调整的金额一般都是比较低的。如果取消按缴费年限挂钩的部分,只剩下按养老金水平调整的部分,而且同步提高上调比例的话,这一部分退休人员养老金的待遇将会有所提高。

哪些人是有些亏损呢?就是缴费年限长,但是缴费档次比较低的退休人员。比如说缴费年限达到35年到40年这部分退休人员,但是缴费档次又比较低,都是在60%100%之间。那么他们退休之后的养老金待遇,普遍也并不是很高,按养老金水平挂钩调整,那这一部分呢,他们调整的额度比原本提升不了多少,但是按缴费年限挂钩调整的话,他们的养老金调整额度反而会很高。如果按缴费年限挂钩调整取消了,那么他们这一部分调整额度就没有了。

究竟工龄与养老金上调是否无关,这个咱们就继续关注社保方面的最新消息吧。

说到这里,咱们这期内容也就讲完了,如果大家对于上面的内容有不懂的地方,可以在下方的评论区留言咨询,咱们下期内容再见。

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