利好消息!有些人的养老金,为啥比当地人均工资还要高?而有些人却低很多?

               

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有人问到这样一个问题,为什么有些人退休后的退休金比当地平均工资高很多,有的人退休金比当地平均工资低很多?

是这样的,有些人的养老金高于当地平均工资,而有的人的养老金却低于平均工资,这是非常正常的,而且是大部分人的养老金是要低于平均工资的。我们可以看一下数据,目前全国人均养老金水平也就是3100元左右,而全国人均工资是要在4500元以上的。最重要的是,对于大多数退休人员来说,还达不到人均养老金的水平,跟别说去超过当地人均工资了。

那么哪些人的养老金会高于当地平均工资呢?最主要的还是机关事业单位退休人员和少数国企单位退休职工,由于他们的社保缴费基数高、缴费年限相对较长,此外还有像年金这样的福利,那么整体的养老金水平才会比较高,比如说事业单位退休人员的养老金替代率,可以达到在职工资的90%左右,加上机关事业单位的工资水平,本事就是要比当地平均工资要高一些,那么他们的养老金超过工资平均线以上,这就不奇怪了。

因此,我们应该看到,确实存在一些人的养老金超过当地人均工资的情况,不过要知道这只是少数人才可以做到的,大多数的退休人员,养老金是很难超过人均工资的。

还有人问到,视同缴费年限与交15年养老保险是什么关系?

是这样的,15年的养老保险缴费年限是领取养老金待遇的最低缴费年限要求,这里面包括实际缴费年限和视同缴费年限,其中实际缴费年限,就是你实际缴纳了养老保险的时间,而视同缴费年限,是你没有去缴纳养老保险,但是也可以被认定为缴费年限。无论是实际缴费年限,还是视同缴费年限,两者会合并在一起,作为累计缴费年限来计算,年限越长,领取到的养老金也会越多。

此外,同等条件下,拥有视同缴费年限的人,一般情况下养老金也会越多,因为他们会额外再获得一份过渡性的养老金作为补偿。

那么,什么人会拥有视同缴费年限呢?一类人是在1992年以前工作的企业退休人员,他们存在连续性工龄的话,是可以凭借档案在办理退休时计算视同缴费年限的;还有一类人就是2014年以前工作且是在2014年以后退休的机关事业单位人员。

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