生育方面怎么运用保险工具比较合适?

一、如果是正常分娩,一般靠社保的生育险报销即可。生育险是由单位为个人缴纳的,是五险里面的一种。个人是不用缴纳的,全部由单位来承担。生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育期间必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育保险就无法报销了。生育险的报销分两个部分:一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生育险来报销;二是生育津贴,是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司,由单位向社保提交报销申请,社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工,领完生育津贴就辞职的情况发生。所以一些离职或者打算离职的就要注意了,这个情况是无法报销生育保险的。当然还有一些特殊的情况,比如女方没有缴纳生育险,而男方一直在缴纳并且满足报销的条件,那可以用男方的生育险来报销,一般可以报销50%,但是生育津贴就无法报销了。商业保险里面类似社保生育险的险种是没有的,正常分娩不涉及疾病与意外,从保险原理上来说,一般的商业险是不会设计跟正常分娩相关的险种的。二、那么商业保险里面就没有跟生育相关的保险么?也不是。商业保险里面的高端医疗是有含这一项责任的,不过费用比较昂贵,通常一次交几万只管一年的消费型保险,不是平常人可以承受的,但通过它可以享受私人医院支付的服务,不过,需要10个月以上的等待期,也就是说怀孕以后就不能购买了。虽然价格昂贵,但是高端医疗里面优质的服务,突破了社保和一般商业保险进口药或者其他的一些限制,还有各种绿色通道服务,还是有不少经济宽裕的人士会去购买的。当然,这个花费要稍微昂贵一点,不过,报销面广。三、那么商业险里面就没有保费便宜跟生育有关的险种了么?同样也不是。这种的也有,但是,覆盖的面要窄一点,一般是非正常生产的情况下才能起作用。可以选择母婴险,它是保障在妊娠期间,妈妈和宝宝可能发生的一些疾病和并发症。一般怀孕28周以内都可以投保的,费用也不是很贵。不管有没有生育险,补充这类保险,都是不错的选择。另外,像宫外孕,也有商业医疗险可以报销,保费也不贵。基本这3个角度,每个人视自己的情况来选以上这些险种进行搭配等。