退休时只要注意这两点,你的养老金就会增加

最近在网上看到很多网友疑惑“同样是企业退休人员,我是40岁退休,然而才领了2000元养老金,而我另外一个朋友30岁工龄退休都领了4000元养老金,居然是我的两倍,这不公平啊,难道养老金多缴多得是真的?”还有网友说:“我觉得多缴多得是真的,社保交20年的肯定比交15年领取的养老金多。”总之,大家的问题是五花八门,都是在问养老金多缴费多得是骗局还是真的。

小编在此说明:多缴多得这句话是真的,并不是骗局。至于为什么这样说,小编就为大家讲解一下~

养老金的缴纳

对于养老金的缴纳,我们都知道,一部分是单位帮助自己缴纳,这部分资金进入了国家的统筹账户。而另一部分是由自己缴纳的,是属于自己的个人账户,这部分养老金是属于我们个人的,但是这里面的钱累计的越多,养老金也会领取的越多,不过这部分钱也是需要等自己退休之后才能够领取。

养老保险领取原则:多缴多得

养老金多缴多得这句话主要说的是养老保险领取原则,“多缴多得,长缴多得,晚领多得”,简单来说就是,长期坚持多缴纳养老保险,退休后领取的养老金就越多。

举个例子简单说明:

假设一个灵活就业人员自己交社保,可以按照不同档次来缴纳社保,假如他按照60%档缴纳社保,那么他退休后每月可以领取养老金829.4元;如果他按照300%档缴纳社保,那么他退休后每月可以领取养老金3133.8元。

因此社保缴费档次越高,社保缴费指数就越高,每个月划入养老金的个人账户余额就越多,所以退休后按300%档交社保,养老金才会更多一些。

养老金多缴多得的真相

一般情况下,社保的缴费年限越长,退休后领取的养老金就越多。根据公式,企业职工养老保险待遇:基本养老金=基础养老金个人账户

以在深圳工作月薪5000的小李来为例:

如果小李工作35年并且在工作期间持续按应缴比例缴纳养老保险的话,35年后,企业及职员本人共缴纳养老保险为58.8万元;如果工作15年,并且在只缴纳15年,在工作期间持续按应缴比例缴纳养老保险的话,15年后,缴纳总额为25.2万元。

根据公式计算,小李连续缴纳35年,每个月领取养老金2959元;那么连续缴纳15年,小黄可以每个月领取养老金1268元。由此可见,参保人员的基础养老金和个人账户养老金,与个人缴费年限息息相关,因此个人缴费时间越长、缴费越多、那么退休后领取的养老金就越多。

养老金“多缴多得”是骗局?

为什么还有人说养老保险多缴多得是骗局呢?其实是大家对养老金的期待值过高,这种落差感让大家觉得多缴多得是一个骗局,小编在这里举两个案例。

骗局案例一:

两位来自不同地域的退休人员,在相同缴费年限15年下,同样都是自己交社保,刘某按60%最低档标准交社保,那么他退休后每月可以领取2000元养老金,然而赵某按照100%档缴费社保,每个月却只能领取1500元养老金。

大家可想而知,赵某心里能平衡吗?他会不会想多缴多得是骗局呢?

骗局案例二:

有两位企业职工,一位企业员工是45岁退休,每个月养老金可领取2500元养老金;而另外一位企业员工是30岁退休,每个月养老金可领取3500元。相比较而言,工龄比较短的退休人员,养老金待遇水平却比较高。

大家可想而知,另外一位企业员工会不会也想工龄长,反而领取的养老金却少,对此觉得不公平呢?

小编最后说明,养老金多缴多得并不是骗局,大家不要再听信谣言。

我们都知道,养老保险基金是由用人单位缴费和个人缴费以及政府补贴等组成,只有交的钱多了,社保才能有效的运行下去,因此社保多缴多得是为了激励人们多交社保,退休后领取的养老金就多了,多付出就多获得,公平对待。

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