这两天正是我们国家一年一度补税、退税的时节。朋友圈以及各大社交平台上，到处都是晒图的，其中不乏很多大额的补税和退税的图片，正所谓几家欢喜几家愁，在别人退税和补税的时候，到底我们能够通过何种方式，使得自己在法律范围之内退到更多的税或者少补税，呢？今天我们就一起来看看吧。
首先就是年终奖的单独计税跟综合计税问题，很多人发现了，这两个方法算出来后，可能对税额影响很大。到底是什么原因呢？这个综合计税跟单独计税对应的是年终奖的计税方法。年终奖单独计税，起税就是3%的税率，但不占用全年工资的额度，就比如你的年终奖是3.6万之内，单独计税就实际的金额✖️3％缴税，超过3.6万就10%，再高了就是20%，按税率表增加。
那么什么是工资单独计税呢？就是工资减了6万的额度，减三险一金，减专项附加扣除后的数额乘相应税率，最后两个数加起来缴税。如果是综合计税，就是工资加年终奖后减那些扣除再算税。这里面的差距就是，工资跟年终奖低的话，综合计税加起来，再减去扣除后，就没有应纳税所得额了，就不需要缴税。
但是如果工资跟年终奖高，加起来可能正好跳档，本来单独计税都是按3%，加起来按10％了，这就会多交很多。至于现在的个人汇算清缴，就是给你个人一个机会，如果有赡养老人之类的专项附加没填，现在可以填上，税务局根据新的减除项，重新计算税额，跟你已经被公司代缴的税比较，多交了就退差额。
如果你年中换过工作，或者有两个公司给你发工资缴税，那两个公司就都用了6万的减除额度，相当于你减了12万，就少缴税了，需要再补税。从上面可以看出来，补税退税，跟自己公司的财务关系不能说不大，只能说基本没有，只要公司财务正常申报了你个收入，该交多少，申报的时候都会自动计算并且交了，如果你没有上面说的，附加扣除项没有填报啊，换工作啊，其他收入之类的情况，基本都是不会退税补税的。
而除了上述的通过全年一次性奖金不同的填报方式来合理避税的途径之外，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人和婴幼儿看护其实都可以降低你每年的税收。这个就是我们俗称的个税专项附加扣除条款。每个条款根据你自身的实际情况，其实是可以对应降低一部分人的税收压力的。比如说人到中年，上有老下有小，又有房贷、子女教育等压力，其实很大一部分这类支出其实都可以减税的。对于收入相对高的人群来说，每年可以退很多的税，从侧面降低了人到中年这部分人群的压力。
综上所述，其实缴税存在在我们生活当中的方方面面。我们应该以缴为荣，而不是一味地去逃避税收，不然国家这么大一台机器靠谁去运转？但是个人也认为可以对于富人阶层，特别是所谓的“明星”、“网红”等群体，实施相对较为严格的税收，而适当降低普通平头老百姓的税收。毕竟古语曾有言“不患寡而患不均”，只有真正的做到先富带动后富，我们才能走得更好，走得更远。